Zakończył się etap przyjmowania zgłoszeń do udziału w piątej edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania". W październiku Kapituła Konkursu oceni politykę pracowniczą sektora spożywczego, usług teleinformatycznych oraz ubezpieczeń. – W tym roku najwięcej zgłoszeń otrzymaliśmy od firm z branży spożywczej. Firmy przedstawiły wiele ciekawych projektów – jest duża konkurencja – zapowiada Tomasz Brzozowski z Biura Promocji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania". Laureatów poznamy już na początku listopada.

(ISBnews) - Niemal połowa Polaków (42%) uważa, że firmy istnieją nie tylko po to, aby zarabiać, ale również po to, żeby podejmować inicjatywy i działania z zakresu CSR - wynika z badania przeprowadzonego w lipcu i czerwcu przez Dom Badawczy Maison oraz SGS Polska. Z kolei 55% Polaków deklaruje chęć podjęcia pracy w takiej firmie, co jest szczególnie ważną informacją dla pracodawców. Już w listopadzie 2013 r. nastąpi rozstrzygnięcie V. edycji Konkursu Pracodawca Godny Zaufania, w którym przyznawane są wyróżnienia dla przedsiębiorstw działających na polskim rynku, które sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania w zakresie polityki pracowniczej.

Reputację buduje się nie tylko na płaszczyźnie relacji z klientami bądź konsumentami. W dzisiejszym, cyfrowym świecie, w którym informacje w mgnieniu oka obiegają miliony ludzi, na postrzeganie firmy mają też wpływ kwestie wewnątrzkorporacyjne. Wśród nich zaś na pierwszym miejscu polityka pracownicza. Na pytanie, jak mierzyć skuteczność działań z tego zakresu, można udzielić tylko jednej odpowiedzi: muszą być efektywne, a nie efektowne.