Grupa MLEKOVITA jako lider branży w Europie Środkowo-Wschodniej nie zwalnia tempa, odnotowując znaczne zwiększenie zainteresowania jej produktami ze strony rynków międzynarodowych.

Subindeks Barometru EFL dla produkcji na II kwartał br. wyniósł 54 pkt i był wyższy o 4,7 pkt w porównaniu do poprzedniego kwartału, podał Europejski Fundusz Leasingowy (EFL). To najwyższy wynik od prawie 2 lat.

Blisko 2.500 osób uczestniczyło w spotkaniu, które w formie on-line zorganizowała Akademia Zarządzania i Rozwoju, stworzona przez Instytut Biznesu. Temat: „Jak zostać aktorem? Talent czy szczęście?” przyciągnął przed monitory zarówno absolwentów szkół teatralnych i filmowych, jak też tych, którzy dopiero zastanawiają się nad wyborem tego kierunku.

Podczas przeszło godzinnego spotkania nie brakowało trudnych pytań, m. in. o to, czy wykształcenie aktorskie naprawdę jest potrzebne i czy amator może marzyć o sukcesie? Osoby, które dopiero rozważają karierę w tym zawodzie dopytywały; jak wyglądają zajęcia i egzaminy wstępne, czy to prawda, że student pierwszego roku powinien pożegnać się ze wszystkimi znajomymi i rodziną?

Na pytania internautów odpowiadali: Aleksandar Milićević i Anna Lemieszek – aktorzy filmowi i teatralni, absolwenci Akademii Teatralnej im. Aleksandra Zelwerowicza w Warszawie.

https://www.facebook.com/AZiR.edu/videos/2879372245653724

To kolejne już webinarium zorganizowane przez Akademię Zarządzania i Rozwoju, stworzona przez Instytut Biznesu.

Wcześniej ta platforma edukacyjna przygotowała spotkanie z Andrzejem Arendarskim – prezesem Krajowej Izby Gospodarczej, którego myślą przewodnią było pytanie: „Kariera w korporacji czy własny biznes?”

https://www.facebook.com/AZiR.edu/videos/132110588853628

Najbliższe wydarzenie odbędzie się w środę 12 maja 2021 r., o godz. 19.00 na profilu Akademii Zarządzania i Rozwoju na portalu społecznościowym Facebook. Bohaterem spotkania będzie Żelisław Żyżyński – dziennikarz, reporter i komentator sportowy, który pewnego dnia postanowił rzucić wszystko i zmienić swoje życie o 180 stopni.

https://fb.me/e/YH5zoA1E

Żelisław Żyżyński jest dziennikarzem, reporterem i cenionym komentatorem sportowym. Pierwsze kroki jako dziennikarz stawiał w dzienniku sportowym „Tempo”. Przez lata związany był z telewizją Canal+ Sport (gospodarz programów: „SuperPiątek” i „Ekstraklasa Po Godzinach”) i gazetą „Dziennik”. Prowadził także razem z żoną rodzinny blog podróżniczy.

Żelisław Żyżyński opowie także o tym, jak zrealizował swoje marzenie o pracy w telewizji, co skłoniło go do porzucenia swojej pracy i jak zamienił wielkie areny sportowe na piaszczyste wybrzeża Zanzibaru. Na czym polega jego obecne zatrudnienie oraz co urzekło go w Zanzibarze, a do czego trudno jest się przyzwyczaić.

Akademia Zarządzania i Rozwoju jest internetową platformą edukacyjną, stworzona przez Instytut Biznesu dla szkół wyższych, uczniów szkół średnich, studentów i absolwentów studiów. AZiR pomaga młodym ludziom wybrać kierunek studiów, który w przyszłości zapewni ciekawą pracę. Platforma współpracuje z najlepszymi menedżerami, ekspertami i wykładowcami, którzy dzielą się własnymi doświadczeniami i wskazują, jak pokierować życiem zawodowym, żeby osiągnąć sukces. Partnerem projektu jest sieć sklepów Żabka Polska.

Instytut Biznesu to organizacja stworzona przez przedsiębiorców dla przedsiębiorców.

Pracami i kieruje Rada Dyrektorów, wspierana przez Radę Naukową. Instytut Biznesu zajmuje się wspieraniem menadżerów we wszystkich istotnych obszarach prowadzenia działalności gospodarczej. Instytut Biznesu przygotowuje raporty, analizy i stanowiska dotyczące istotnych spraw ekonomicznych. Organizacja zajmuje się wszystkimi sprawami związanym z prowadzeniem biznesu poczynając od podjęcia decyzji o rozpoczęciu działalności gospodarczej i jej formy, poprzez pozyskiwanie kapitału, zwiększanie efektywności, wydajności, uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej, aż po restrukturyzację i likwidację lub sprzedaż podmiotów gospodarczych. Instytut Biznesu dysponuje kadrą wysokiej klasy praktyków z zakresu prawa, ekonomii i zarządzania.

Amazon utworzy 650 nowych miejsc pracy w dziale obsługi klienta w Polsce do końca 2021 r., podała firma. Nowe stanowiska będą obejmowały pracowników wykonujących pracę w biurze lub zdalnie, obsługujących klientów polskojęzycznych, jak również niemiecko-, francusko- i włoskojęzycznych.