Aleksandra Kowal, HASCO-LEK: pracownik jest najcenniejszy Wyróżniony
- Napisane przez Red/BTbiz
- Komentarze:DISQUS_COMMENTS
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
Aleksandra Kowal nie omijała szerszego spojrzenia na poruszane zagadnienia
mat.pras
Jakie znaczenie ma dla takiej firmy jak Hasco-Lek posiadanie opinii dobrego pracodawcy? Które z pracowniczych benefitów są szczególnie ważne dla firmy farmaceutycznej? Jak dużym wyzwaniem jest obowiązek raportowania niefinansowego? – Na te m.in. nasze pytania odpowiedziała Aleksandra Kowal, pełnomocnik ds. CSR, HASCO-LEK S.A.
Poczyniona z perspektywy tak dużej firmy jak Hasco-Lek, w dodatku będącej jednym z liderów tak szczególnej branży jak farmaceutyczna, ocena pro-pracowniczych działań czy też przygotowań do raportowania ESG ma walor edukacyjny dla wszystkich firm. Zwłaszcza, że Pani Aleksandra Kowal nie omijała szerszego spojrzenia na poruszane zagadnienia, choćby oceniając skalę wyzwania jakim pozostaje tworzenie raportów niefinansowych.
Wywiad przeprowadziliśmy podczas Gali XIII edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”, która odbyła się 8 listopada 2023 roku w Warszawie.
Artykuły powiązane
- Lawinowy wzrost publikacji o ESG i ich zasięgu
- Nagrody KOD ESG - przedsiębiorcy zrównoważeni nagrodzeni
- Umowa o pracę, stabilność, cechy dobrego pracodawcy
- Stabilność i elastyczność pracy – to kluczowe cechy firmy godnej zaufania
- Stabilność i elastyczność pracy – to kluczowe cechy firmy godnej zaufania