Wzrost jakości pracy, bezpieczeństwa i zaangażowania, ponad 360 000 zaoszczędzonych rocznie roboczogodzin, które przeznaczono m.in na rozwój kompetencji pracowników – to efekty wdrożonej w PKP Energetyka japońskiej filozofii zarządzania Kaizen.
No-Frost to opracowany na Politechnice Warszawskiej innowacyjny system zapobiegania obladzaniu sieci trakcyjnej który wdrażany jest przez PKP Energetyka. To kolejny etap wdrażania systemu zapobiegania obladzaniu sieci na polskich kolejach.