Złoty Laur Super Biznesu 2026 w kategorii „Kultura i Biznes" trafił do STRABAG Sp. z o.o. — firmy budowlanej, która od czterech lat realizuje program „Budujemy Klimat Kultury" i w samym 2026 roku dotarła z ofertą artystyczną do 2,7 mln mieszkańców 14 polskich miast.
Nagroda Złoty Laur „Super Biznesu" jest przyznawana firmom, których działalność wykracza poza wyniki finansowe i inwestycje infrastrukturalne. W przypadku STRABAG kapituła doceniła konsekwentne zaangażowanie w mecenat kulturalny na skalę ogólnopolską — obejmujący filharmonie, festiwale muzyczne, konkursy dyrygenckie i regionalne projekty artystyczne.
Program „Budujemy Klimat Kultury" — cztery lata mecenatu w liczbach
Program „Budujemy Klimat Kultury" jest integralną częścią strategii firmy, zakładającej łączenie globalnych kompetencji z lokalnymi rozwiązaniami i tworzeniem wartości dla regionów. W 2026 roku objął 20 instytucji kultury i wydarzeń artystycznych w całej Polsce. Łącznie dotarł do 2,7 mln odbiorców w 14 miastach.
Zakres terytorialny i instytucjonalny programu jest szeroki. STRABAG współpracuje z filharmoniami w Gdańsku, Katowicach, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Szczecinie. Firma objęła mecenatem Narodowe Forum Muzyki we Wrocławiu, Operę i Filharmonię Podlaską w Białymstoku oraz Toruńską Orkiestrę Symfoniczną.
Jednym z ostatnich wydarzeń z udziałem STRABAG był Game Music Concert 2026 w katowickim Spodku — impreza łącząca muzykę orkiestrową z kulturą gier wideo. Firma jest również partnerem 8. Festiwalu Muzyki Europy Środkowo-Wschodniej Eufonie.
Wojciech Trojanowski: „Odporność lokalna buduje się też przez kulturę"
Nagrodę podczas uroczystej gali odebrał Wojciech Trojanowski, członek zarządu STRABAG. W krótkim przemówieniu podkreślił społeczny wymiar zaangażowania firmy w kulturę oraz powiązał ją z codzienną pracą kilku tysięcy pracowników w terenie.
„Odporność i bezpieczeństwo lokalne budują się również poprzez kulturę i naszą obecność. Bardzo się cieszę, że dzięki inicjatywom, które wspieramy, kilka milionów mieszkańców różnych regionów Polski miało możliwość skorzystania z oferty kulturalnej. Odbieram tą nagrodę w imieniu 7500 pracowników, którzy pracują codziennie na naszych 700 budowach, to także jest nasz wkład tworzenie lokal content."
— Wojciech Trojanowski, członek zarządu STRABAG Sp. z o.o.
Wypowiedź Trojanowskiego wpisuje się w szerszy trend, który analitycy ESG określają jako community investment — celowe budowanie więzi z lokalną społecznością jako element długoterminowej strategii firmy, nie jednorazowy gest PR-owy. Takie podejście do CSR coraz wyraźniej odróżnia odpowiedzialność społeczną firm budowlanych od standardowych sponsoringstów.
Strabag nagroda za kulturę — co wyróżnia program na tle branży?
Strabag nagroda za kulturę wyróżnia się na tle innych inicjatyw CSR z sektora budowlanego przede wszystkim skalą geograficzną i konsekwencją działań. Program obejmuje nie tylko prestiżowe instytucje w dużych aglomeracjach, ale też projekty nakierowane na Polskę Wschodnią — cykl „Wschód Kultury" organizowany w Lublinie i Białymstoku, którego celem jest współpraca kulturalna miast Polski Wschodniej z krajami Partnerstwa Wschodniego.
STRABAG zaangażował się ponadto w obchody 70-lecia Zespołu Pieśni i Tańca „Śląsk" im. Stanisława Hadyny w Teatrze Wielkim Operze Narodowej w Warszawie, a także był mecenasem Międzynarodowego Konkursu Dyrygentów im. Grzegorza Fitelberga organizowanego przez Filharmonię Śląską. Firma wspiera też Łódź Summer Festival.
Strategia ta wpisuje się w rosnącą presję na firmy infrastrukturalne, aby ich działalność była mierzona nie tylko wartością realizowanych kontraktów, ale też wkładem w spójność społeczną regionów. Pod względem zasięgu — 2,7 mln odbiorców w skali jednego roku — program STRABAG należy do największych inicjatyw kulturalnego CSR w polskim sektorze budowlanym.
Kultura jako element strategii lokalnej — perspektywa biznesowa
Zaangażowanie STRABAG w kulturę nie jest wyizolowaną inicjatywą działu PR. Według informacji przekazanych przez firmę, program stanowi integralną część strategii biznesowej, zakładającej tworzenie wartości dla regionów, w których prowadzona jest działalność budowlana. W praktyce oznacza to, że obecność STRABAG na mapie kulturalnej danego miasta idzie w parze z jego obecnością na tamtejszych placach budowy.
Taki model zaangażowania — locality-driven CSR — jest coraz częściej postrzegany jako czynnik wpływający na zdolność firmy do pozyskiwania lokalnych partnerów, pracowników i kontraktów publicznych. Badania rynku pracy wskazują, że dla wykwalifikowanych pracowników fizycznych i inżynierów coraz większe znaczenie ma wizerunek pracodawcy w lokalnej społeczności.
Złoty Laur „Super Biznesu" 2026 potwierdza, że podejście STRABAG — łączące twarde wyniki infrastrukturalne z miękkim wpływem kulturalnym — jest zauważane i doceniane przez środowisko biznesowe w Polsce.
Zobacz także
Najczęściej zadawane pytania — STRABAG i nagroda za kulturę
Co to jest Złoty Laur Super Biznesu i kto go przyznaje?
Złoty Laur Super Biznesu to prestiżowe wyróżnienie przyznawane przez redakcję „Super Biznesu" firmom wyróżniającym się działalnością wychodzącą poza czysto finansowy wymiar biznesu. Kapituła nagradza przedsiębiorstwa za wkład w kulturę, innowacje lub odpowiedzialność społeczną. W edycji 2026 nagroda w kategorii „Kultura i Biznes" trafiła do STRABAG Sp. z o.o.
Czym jest program „Budujemy Klimat Kultury" realizowany przez STRABAG?
Program „Budujemy Klimat Kultury" to inicjatywa kulturalnego CSR prowadzona przez STRABAG od czterech lat. Firma wspiera w jego ramach instytucje kultury, festiwale i konkursy artystyczne w całej Polsce. W 2026 roku program objął 20 instytucji i wydarzeń w 14 miastach, docierając łącznie do 2,7 mln odbiorców. Partnerami są m.in. siedem filharmonii, Narodowe Forum Muzyki we Wrocławiu i Opera i Filharmonia Podlaska w Białymstoku.
Z jakimi instytucjami kultury współpracuje STRABAG w Polsce?
STRABAG nawiązał stałą współpracę z filharmoniami w Gdańsku, Katowicach, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Szczecinie. Firma jest mecenasem Narodowego Forum Muzyki we Wrocławiu, Opery i Filharmonii Podlaskiej w Białymstoku oraz Toruńskiej Orkiestry Symfonicznej. Wspiera również Łódź Summer Festival, cykl „Wschód Kultury" oraz Festiwal Muzyki Europy Środkowo-Wschodniej Eufonie.
Kto odebrał nagrodę Złoty Laur Super Biznesu 2026 w imieniu STRABAG?
Nagrodę podczas uroczystej gali odebrał Wojciech Trojanowski, członek zarządu STRABAG Sp. z o.o. W swoim przemówieniu podkreślił, że wyróżnienie przyjmuje w imieniu 7500 pracowników firmy zatrudnionych na ok. 700 budowach w Polsce.
Dlaczego firma budowlana angażuje się w mecenat kultury — jaki ma to sens biznesowy?
Według strategii STRABAG, program kulturalny jest częścią podejścia zakładającego tworzenie wartości dla lokalnych społeczności w regionach, gdzie firma prowadzi działalność budowlaną. Taki model CSR — określany jako community investment — wpływa na wizerunek pracodawcy, ułatwia nawiązywanie lokalnych partnerstw i jest coraz częściej brany pod uwagę przez zleceniodawców publicznych przy ocenie ofert przetargowych.
