Podcast Pracodawca Godny Zaufania to 10 rozmów o rynku pracy, Generacji Z, brakach kadrowych, płacy minimalnej i wpływie sztucznej inteligencji na zatrudnienie. Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego oddaje głos ekspertom, którzy na co dzień pracują z pracodawcami, studentami i przedsiębiorcami.
Spis treści
Transformacja rynku pracy w Polsce przyspieszyła: firmy borykają się z niedoborem kadr, młode pokolenie ma inne oczekiwania niż wcześniejsze generacje, a do tego dochodzą regulacje dotyczące płacy minimalnej, czasu pracy oraz nowe technologie, w tym sztuczna inteligencja. W takim otoczeniu powstał podcast pracodawca godny zaufania – cykl 10 rozmów, które pomagają uporządkować najważniejsze wyzwania stojące przed pracodawcami i pracownikami.
Seria jest realizowana przez Fundację im. XBW Ignacego Krasickiego w ramach działań towarzyszących inicjatywie „Pracodawca Godny Zaufania”. W każdym odcinku występuje inny ekspert: przedstawiciele Narodowego Banku Polskiego, firm doradczych, organizacji pracodawców, uczelni oraz instytucji publicznych. Wszystkie odcinki są dostępne na stronie projektu pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/.
Dlaczego powstał podcast pracodawca godny zaufania?
Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż legislacja. Pracodawcy szukają odpowiedzi na pytania o to, jak przyciągać i utrzymywać talenty, jak rozmawiać z młodymi pracownikami, jak reagować na rosnące koszty pracy oraz jak przygotować organizację na automatyzację i AI. Z drugiej strony – młodzi ludzie oczekują elastyczności, sensu pracy i transparentnej komunikacji.
Podcast pracodawca godny zaufania ma być miejscem spokojnej, merytorycznej rozmowy ponad stereotypami. Rozmówcy wyjaśniają, skąd biorą się mity o „roszczeniowej Generacji Z”, jak wygląda sytuacja kadrowa w sektorze MŚP, czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens i jakie kompetencje będą kluczowe w kolejnych latach.
Najważniejsze tematy: młodzi pracownicy, braki kadrowe, AI i edukacja
W odcinkach pojawia się kilka głównych wątków, ważnych z punktu widzenia firm:
- Generacja Z i młodzi pracownicy – ich oczekiwania wobec pracodawców, różnice pokoleniowe i znaczenie wartości w pracy,
- braki kadrowe w MŚP – wynikające m.in. ze zmian demograficznych i emigracji zarobkowej,
- regulacje państwa – płaca minimalna, pomysły na 4-dniowy tydzień pracy, możliwe skutki dla zatrudnienia,
- sztuczna inteligencja i automatyzacja – zagrożenia, ale też nowe role i kompetencje na rynku pracy,
- rozwój edukacji – jak uczelnie przygotowują studentów do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości.
Wszystkie odcinki podcastu Pracodawca Godny Zaufania
Poniżej prezentujemy wszystkie dziesięć odcinków wraz z opisem i odnośnikami do nagrań. Linki prowadzą bezpośrednio do odcinków na stronie projektu.
1. Oczekiwania młodego pokolenia a realia rynku pracy – Artur Soboń, NBP
Gość: Artur Soboń, członek zarządu Narodowego Banku Polskiego.
Odcinek: rozmowa o tym, jakie są oczekiwania młodego pokolenia wobec pracodawców oraz jak wyglądają realia współczesnego rynku pracy. Poruszane są mity na temat „roszczeniowej” Generacji Z, wewnętrzne zróżnicowanie tej grupy i możliwe skutki regionalizacji płacy minimalnej w Polsce.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=fb6f471
2. Pracownicy z Ameryki Południowej i przyszłość rynku pracy – Krzysztof Inglot
Gość: Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy.
Odcinek: analiza doświadczeń polskich firm z pracownikami z Ameryki Południowej. Gość omawia kwestie odpowiedzialności pracodawców za powroty pracowników do kraju pochodzenia, perspektywy rozwoju rynku pracy w Polsce oraz potencjalny wpływ AI i robotyzacji na strukturę zatrudnienia.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=021ba90
3. Francuscy inwestorzy w Polsce – Mariusz Kielich, CCIFP
Gość: Mariusz Kielich, PR & Communication Manager, Francusko-Polska Izba Gospodarcza.
Odcinek: w rozmowie pojawia się perspektywa francuskich firm obecnych w Polsce od ponad 30 lat. Gość opowiada o specyfice polskiego rynku pracy, oczekiwaniach inwestorów zagranicznych i wpływie dużych inwestycji z Francji na tworzenie miejsc pracy w naszym kraju.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=aba74d8
4. Każdy talent na wagę złota – Emilia Szczukowska, ZPP
Gość: Emilia Szczukowska, analityczka ds. regulacyjnych w Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Odcinek: punktem wyjścia jest raport „Każdy talent na wagę złota”. Rozmowa dotyczy dramatycznej sytuacji kadrowej w MŚP, gdzie nawet 82% firm zgłasza braki pracowników. Ekspertka pokazuje, jak inkluzywność i otwarcie na grupy dotąd wykluczane może stać się odpowiedzią na deficyt talentów.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=e92afa8
5. Wolny rynek, płaca minimalna i 4-dniowy tydzień pracy – Piotr Palutkiewicz, WEI
Gość: Piotr Palutkiewicz, wiceprezes zarządu Warsaw Enterprise Institute.
Odcinek: dyskusja o tym, dlaczego – zdaniem rozmówcy – wolny rynek jest najlepszym arbitrem dobrostanu pracowników, a nadmierne regulacje często przynoszą skutki odwrotne do zamierzonych. Poruszane są tematy sztucznego podnoszenia płacy minimalnej, wypychania pracowników do szarej strefy i zagrożeń związanych z ustawowym wprowadzaniem 4-dniowego tygodnia pracy.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=04c12d9
6. Generacja Z i absolwenci SGH – Piotr Glen
Gość: Piotr Glen, dyrektor Centrum Zrównoważonego Rozwoju, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
Odcinek: rozmowa o tym, dlaczego firmy gotowe są płacić absolwentom SGH wynagrodzenia wyższe niż średnia krajowa już na starcie. Gość opowiada, jak Generacja Z wymusza zmiany na pracodawcach, oraz porównuje znaczenie sztucznej inteligencji do rewolucji, jaką kiedyś wywołały telefony komórkowe.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=ca04550
7. AI, stabilność zatrudnienia i rynek IT – Michał Kowalski, K3System
Gość: Michał Kowalski, prezes zarządu K3System.
Odcinek: w sektorze IT od lat panowało przekonanie o nieustannym wzroście i niemal gwarantowanej pracy. Rozmówca zastanawia się, czy branża stoi dziś przed kolejną falą zwolnień, jaki będzie wpływ AI na stabilność zatrudnienia oraz czy sztuczna inteligencja zlikwiduje miejsca pracy, czy raczej zmieni ich charakter i stworzy zapotrzebowanie na nowe kompetencje.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=7b2992f
8. Polska jako marka turystyczna – Magdalena Krucz, POT
Gość: Magdalena Krucz, dyrektor zarządzająca oraz dyrektor departamentu planowania i rozwoju w Polskiej Organizacji Turystycznej.
Odcinek: pretekstem jest 25-lecie POT. Rozmowa pokazuje, jak zmienił się wizerunek Polski na świecie, dlaczego Czesi nazywają nas „drugą Chorwacją” oraz dlaczego turyści z Bliskiego Wschodu przyjeżdżają do Polski oglądać… deszcz. To także perspektywa na znaczenie sektora turystycznego dla rynku pracy.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=a47aa33
9. Zarządzanie najlepszym wydziałem prawa – prof. Sławomir Żółtek
Gość: prof. Sławomir Żółtek, dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Odcinek: rozmowa o tym, jak zarządza się wydziałem, który od lat jest oceniany jako najlepszy w Polsce i przyciąga „najlepszych z najlepszych” – zarówno studentów, jak i kadrę akademicką. Pojawia się wątek przygotowania studentów do zmian na rynku pracy oraz roli uczelni w kształtowaniu kompetencji przyszłości.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=3cb5c73
10. Studenci, AI i przyszły rynek pracy – Andrzej Bielecki, UW
Gość: Andrzej Bielecki, prodziekan ds. studenckich Wydziału Prawa i Administracji UW.
Odcinek: kontynuacja tematu edukacji i rynku pracy z perspektywy uczelni. Rozmówca opisuje, jak Uniwersytet Warszawski przygotowuje studentów do zmian związanych z rozwojem sztucznej inteligencji, jakie szanse i zagrożenia widzi w tym procesie oraz czy da się wskazać trendy, które ukształtują rynek pracy w kolejnych latach.
Link: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/?playlist=0d39872&video=b9ea00e
Jak firmy mogą wykorzystać podcast pracodawca godny zaufania?
Podcast pracodawca godny zaufania może stać się ważnym narzędziem w strategii HR, employer brandingu i planowania rozwoju organizacji. Pracodawcy mogą:
- włączać wybrane odcinki do programów szkoleniowych dla menedżerów i działów HR,
- wykorzystywać podcast jako materiał do dyskusji z zarządem o zmianach regulacyjnych i trendach na rynku pracy,
- budować firmowe playlisty tematyczne, np. „Generacja Z”, „braki kadrowe w MŚP”, „AI i przyszłość pracy”,
- udostępniać odcinki kandydatom i pracownikom jako inspirację do rozmów o oczekiwaniach i kulturze organizacyjnej.
Warto połączyć odsłuch z lekturą analiz i komentarzy na temat rynku pracy oraz regulacji – np. tekstów o rynku pracy 2025 czy o wpływie sztucznej inteligencji na zatrudnienie.
Zobacz także
- Rynek pracy 2025 – wyzwania dla pracodawców i pracowników
- Sztuczna inteligencja a przyszłość pracy – szansa czy zagrożenie?
- Generacja Z w firmach – jak z nią współpracować?
FAQ: podcast pracodawca godny zaufania
Do kogo jest skierowany podcast pracodawca godny zaufania?
Podcast pracodawca godny zaufania jest przeznaczony dla właścicieli firm, menedżerów HR, liderów zespołów, przedstawicieli organizacji pracodawców, samorządowców oraz studentów i młodych pracowników, którzy chcą lepiej zrozumieć mechanizmy rynku pracy i oczekiwania obu stron relacji pracodawca–pracownik.
Gdzie można słuchać podcastu pracodawca godny zaufania?
Wszystkie odcinki są dostępne na stronie projektu pod adresem pracodawcagodnyzaufania.pl/podcast-pgz/. Poszczególne rozmowy można odtwarzać również bezpośrednio z kart odcinków, do których linkujemy w tym artykule.
Jak wykorzystać treści z podcastu w strategii HR i employer brandingu?
Firmy mogą wykorzystywać podcast pracodawca godny zaufania jako inspirację do projektowania ścieżek kariery, programów rozwojowych i działań employer brandingowych. Odcinki o Generacji Z, płacy minimalnej, brakach kadrowych i AI mogą być podstawą warsztatów dla menedżerów oraz materiałem komunikacyjnym w procesach rekrutacyjnych.
Podcasty powstały w ramach działań Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego na rzecz promocji dobrych praktyk na rynku pracy oraz dialogu między pracodawcami a pracownikami.
