Gospodarka 3 min lektury executive

Obniżki płac dla managementu i pracowników w CTL Logistic

red/tb Dział: Gospodarka
Obniżki płac dla managementu i pracowników w CTL Logistic
Musimy chronić firmę, miejsca pracy i przygotować rozwiązania gdy gospodarka ruszy - Bogacki
EXECUTIVE BRIEF Kluczowe wnioski dla zarządu • Raport rynkowy
  • Główny wymiar analityczny: Porozumienie (ws. obniżki wynagrodzeń), to wyraz dojrzałości i zdolności do wspólnego podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za ludzi. Pakiet to realna szansa...
  • Wymiar strategiczny i operacyjny: Porozumienie (ws. obniżki wynagrodzeń), to wyraz dojrzałości i zdolności do wspólnego podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za ludzi. Pakiet to realna szansa na uniknięcie zwolnień grupowych, zyskanie czasu na przejście przez kryzys tak aby nie wykoleić prowadzonego pociągu – mówi Grzegorz Bogacki, prezes zarządu CTL Logistics.  oraz Spółka kolejowa CTL Logistic, zajmująca się transportem towarowym doszła do porozumienia ze stroną społeczną i wdrożyła pakiet chroniący miejsca pracy..
  • Rekomendacja dla kadry zarządzającej: Materiał sektorowy (Gospodarka). Szacowany czas zapoznania: 3 min lektury executive.
mat.pras

Porozumienie (ws. obniżki wynagrodzeń), to wyraz dojrzałości i zdolności do wspólnego podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za ludzi. Pakiet to realna szansa na uniknięcie zwolnień grupowych, zyskanie czasu na przejście przez kryzys tak aby nie wykoleić prowadzonego pociągu – mówi Grzegorz Bogacki, prezes zarządu CTL Logistics. 

Spółka kolejowa CTL Logistic, zajmująca się transportem towarowym doszła do porozumienia ze stroną społeczną i wdrożyła pakiet chroniący miejsca pracy.

Zgodnie z porozumieniem, wynagrodzenie kadrze zarządzającej zostanie obniżone o 20 proc., a pozostałym pracownikom o 10 proc. Najmniej zarabiający nie partycypują w programie i ich płace się nie zmienią.

CTL Logistics, jeden z działających w Polsce przewoźników towarowych oraz lider wśród firm prywatnych, codziennie przewozi kilkadziesiąt tysięcy ton towarów w Polsce i Europie. W obecnej sytuacji przewoźnik wdrożył szereg procedur zapobiegających ewentualnemu rozpowszechnianiu się wirusa. Jednak sytuacja na rynku przewozów z uwagi na pandemię koronawirusa jest bardzo trudna, dlatego firma skupia się teraz na ratowaniu miejsc pracy swoich pracowników. 

W porozumieniu ze związkami zawodowymi CTL uzgodnił tymczasową obniżkę wynagrodzeń dla pracowników. Obniżka wynagrodzeń będzie miała różną skalę w różnych grupach pracowników. Wynagrodzenie kadry zarządzającej (z członkami zarządu włącznie) zostanie zmniejszone o 20 proc., a większości pozostałych pracowników – o 10 proc. Jednocześnie ustalono, iż najmniej zarabiający nie będą partycypować w programie i ich płace pozostaną bez zmian.

– Porozumienie to wyraz dojrzałości i zdolności do wspólnego podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za ludzi. Pakiet to realna szansa na uniknięcie zwolnień grupowych, zyskanie czasu na przejście przez kryzys tak aby nie wykoleić prowadzonego pociągu – mówi Grzegorz Bogacki, prezes zarządu CTL Logistics. 

Porozumienie ma na celu ochronę miejsc pracy w dobie wywołanego pandemią COVID-19 kryzysu gospodarczego. Wypracowany wspólnie ze stroną społeczną plan nie zakłada zmian w zakresie obowiązującego do tej pory czasu pracy. Obniżka płac będzie obowiązywać na razie przez pół roku, do 31 października.

– Musimy chronić firmę, miejsca pracy i przygotować rozwiązania gdy gospodarka ruszy. Przetrwają ci, którzy potrafią elastycznie dostosować się do obecnej sytuacji – dodaje Bogacki.

Standard Weryfikacji Redakcyjnej BiznesCiti.com

Zespół Analityczny BiznesCiti.com

Materiał opracowany i zweryfikowany w oparciu o oficjalne komunikaty KNF, raporty giełdowe ESPI, dane GUS/NBP oraz depesze agencyjne ISBnews. Masz komentarz ekspercki lub komunikat ze spółki?

Kontakt z redakcją →

Komentarze Praktyków i Doradców Gospodarczych

Wszystkie ekspertyzy w Hubie Opinii →

Powiązane analizy dla zarządów

Więcej w dziale →
PULS RYNKU BIZNESCITI Aktualizacja: 14.11.2026 22:40

Monitor Instytucjonalny i Giełdowy

Własne depesze faktograficzne BiznesCiti.com na bazie komunikatów KNF, raportów ESPI / PAP Biznes, ISBnews, GUS i NBP.

Puls Biznesu
14.11 20:07

Jakie tematy gospodarcze przyciągnęły uwagę młodego pokolenia ekonomistów? Zainteresowały ich przede wszystkim mechanizmy giełdy, geopolityczne koszty wojen, psychologia długu oraz…

PAP Biznes / ESPI
14.11 18:48

MADKOM SA (22/2026) Inne informacje

PB Inwestor
14.11 18:40

Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ, obniżył z "kupuj" do "sprzedaj" rekomendację dla akcji Grupy Azoty tłumacząc to znacznym pogorszeniem otoczenia makroekonomicznego.

Puls Biznesu
14.11 18:16

Odmowa podpisania ustawy oznacza faktyczne wyrzucenie jej do kosza, żadna rządowa większość nie ma przecież szans na zebranie do przełamania weta trzech piątych poselskich głosów.

PB Inwestor
14.11 17:00

Rada dyrektorów Nvidii wybrała Colette Kress na tymczasową prezeskę w momencie, w którym firma zmaga się ze skutkami rezygnacji Jensena Huanga w obliczu skandalu z udziałem…

PB Inwestor
14.11 14:00

Tomasz Rodak, analityk z Domu Maklerskiego BOŚ, obniżył o 41 proc. do 506 zł cenę docelową akcji spółki Creepy Jar, ale podtrzymał rekomendację "kupuj". Ma cztery argumenty.