Nowe technologie 2 min lektury executive

Coraz lepsze płace w handlu

Coraz lepsze płace w handlu
EXECUTIVE BRIEF Kluczowe wnioski dla zarządu • Raport rynkowy
  • Główny wymiar analityczny: W handlu i w dziedzinach z nim związanych pracuje niemal 3,6 mln osób, czyli 26 proc. pracującego, polskiego społeczeństwa. Dlatego wzrost płac...
  • Wymiar strategiczny: Weryfikacja modeli biznesowych, ekspozycji ryzyka oraz zgodności z otoczeniem prawno-podatkowym.
  • Rekomendacja dla kadry zarządzającej: Materiał sektorowy (Nowe technologie). Szacowany czas zapoznania: 2 min lektury executive.

W handlu i w dziedzinach z nim związanych pracuje niemal 3,6 mln osób, czyli 26 proc. pracującego, polskiego społeczeństwa. Dlatego wzrost płac w obszarze handlu wielkopowierzchniowego i dyskontowego, to dobry sygnał dla całej branży, potwierdzający właściwy kierunek rozwoju tej gałęzi gospodarki.

Super i hipermarkety, dyskonty i inne handlowe placówki wielkopowierzchniowe zajmują obecnie w Polsce prawie 50 proc. całej powierzchni handlowej. Jak przekonują eksperci rynku; klienci zwyczajnie potrzebują tego typu sklepów, gdzie w czasie jednej wizyty mogą zakupić wszystkie potrzebne artykuły.

Jednak sama branża handlowa mimo, że rozwija się bardzo dynamicznie, to nadal boryka się z wieloma kłopotami. Jednym z głównych tematów jest problem z zatrudnieniem. Przy niskim poziomie bezrobocia w Polsce, w handlu nadal brakuje, według różnych analiz, ponad 70 tys. pracowników.

Aby przyciągnąć pracowników sieci handlowe coraz częściej podnoszą początkowe stawki, tak aby zachęcić bezrobotnych. Obecne sieci stawki znacznie przewyższające płacę minimalną.

- Sieci z kapitałem zagranicznym stale podnoszą płace, które są w nich już teraz o 20 proc wyższe niż w handlu tradycyjnym – mówi Renata Juszkiewicz prezes Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji.

Pracodawcy zaczęli dostrzegać potrzeby swoich pracowników, a czasy kiedy praca w handlu kojarzona była z wyzyskiem pracownika odeszły w zapomnienie. Problem zatrudnienia może być też spowodowany przez programy socjalne prowadzone przez państwo. Często dla kobiety z trójką dzieci praca, np. w handlu, się nie opłaca, ponieważ otrzymuje od państwa tyle, ile mogłaby otrzymać na początku kariery w handlu.

Standard Weryfikacji Redakcyjnej BiznesCiti.com

Zespół Analityczny BiznesCiti.com

Materiał opracowany i zweryfikowany w oparciu o oficjalne komunikaty KNF, raporty giełdowe ESPI, dane GUS/NBP oraz depesze agencyjne ISBnews. Masz komentarz ekspercki lub komunikat ze spółki?

Kontakt z redakcją →
PULS RYNKU BIZNESCITI Aktualizacja: 14.11.2026 22:40

Monitor Instytucjonalny i Giełdowy

Własne depesze faktograficzne BiznesCiti.com na bazie komunikatów KNF, raportów ESPI / PAP Biznes, ISBnews, GUS i NBP.

Puls Biznesu
14.11 20:07

Jakie tematy gospodarcze przyciągnęły uwagę młodego pokolenia ekonomistów? Zainteresowały ich przede wszystkim mechanizmy giełdy, geopolityczne koszty wojen, psychologia długu oraz…

PAP Biznes / ESPI
14.11 18:48

MADKOM SA (22/2026) Inne informacje

PB Inwestor
14.11 18:40

Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ, obniżył z "kupuj" do "sprzedaj" rekomendację dla akcji Grupy Azoty tłumacząc to znacznym pogorszeniem otoczenia makroekonomicznego.

Puls Biznesu
14.11 18:16

Odmowa podpisania ustawy oznacza faktyczne wyrzucenie jej do kosza, żadna rządowa większość nie ma przecież szans na zebranie do przełamania weta trzech piątych poselskich głosów.

PB Inwestor
14.11 17:00

Rada dyrektorów Nvidii wybrała Colette Kress na tymczasową prezeskę w momencie, w którym firma zmaga się ze skutkami rezygnacji Jensena Huanga w obliczu skandalu z udziałem…

PB Inwestor
14.11 14:00

Tomasz Rodak, analityk z Domu Maklerskiego BOŚ, obniżył o 41 proc. do 506 zł cenę docelową akcji spółki Creepy Jar, ale podtrzymał rekomendację "kupuj". Ma cztery argumenty.