Biznes wywiad 3 min lektury executive

Tworzymy produkty z myślą o zdrowiu

Tworzymy produkty z myślą o zdrowiu
EXECUTIVE BRIEF Kluczowe wnioski dla zarządu • Raport rynkowy
  • Główny wymiar analityczny: Rozmowa z Joanną Bieżuńską-Szewczyk, Kierownikiem ds. Komunikacji Wewnętrznej i Budowania Wizerunku Pracodawcy w Danone Sp. z o.o., laureatem ostatniej edycji konkursu „Pracodawca...
  • Wymiar strategiczny: Weryfikacja modeli biznesowych, ekspozycji ryzyka oraz zgodności z otoczeniem prawno-podatkowym.
  • Rekomendacja dla kadry zarządzającej: Materiał sektorowy (Biznes wywiad). Szacowany czas zapoznania: 3 min lektury executive.

Fot. Danone

Rozmowa z Joanną Bieżuńską-Szewczyk, Kierownikiem ds. Komunikacji Wewnętrznej i Budowania Wizerunku Pracodawcy w Danone Sp. z o.o., laureatem ostatniej edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”.

Wszystkie nasze produkty tworzone są z myślą o zdrowiu ludzi, każde innowacyjne pomysły naszych pracowników rodzą się z odpowiedzialności. Sztandarowym programem, dzięki którym osiągamy ten cel jest wolontariat rodzinny podczas Podziel się Posiłkiem. Z roku na rok coraz więcej z nas angażuje się w zbiórkę produktów spożywczych w sklepach oraz na terenie firmy szerząc idee problemu niedożywienia dzieci w Polsce.

W jaki sposób angażujecie Państwo swoich pracowników w budowanie
odpowiedzialnego biznesu? Jakimi programami socjalnymi przyciągacie do Waszej firmy pracowników?

Danone to świadomy i odpowiedzialny biznes. Bardzo zależy nam na tym, aby każdy z naszych pracowników nie tylko o tym wiedział, ale również, angażował się w codzienne życie firmy ponad swój standardowy zakres obowiązków. Wszystkie nasze produkty tworzone są z myślą o zdrowiu ludzi, każde innowacyjne pomysły naszych pracowników rodzą się z odpowiedzialności. Sztandarowym programem, dzięki którym osiągamy ten cel jest wolontariat rodzinny podczas Podziel się Posiłkiem. Z roku na rok coraz więcej z nas angażuje się w zbiórkę produktów spożywczych w sklepach oraz na terenie firmy szerząc idee problemu niedożywienia dzieci w Polsce. Dodatkowo nasi pracownicy są zaangażowani w kreację produktów Danone. Aż 40% z nas bierze udział w testach wewnętrznych o różnym charakterze (innowacje na produktach, wprowadzanie nowych smaków itp.). „Danonersi” chętnie pomagają również podczas organizowanych w firmie wycieczek dzieci po fabryce, czy warsztatów na temat odżywczych wartości jogurtów.

W czym przejawia się troska Danone Sp. z o.o. o zasoby naturalne?

Jako pracownicy dbamy o szerzenie wartości takich jak poszanowanie środowiska i dbałość o ekologię. Wspólnie budujemy świadomość ekologiczną. Dlatego w naszym biurze segregujemy odpady, używamy kopert wielokrotnego użytku oraz niszczarek, organizujemy akcje edukacyjne a w stopkach naszych maili znajduje się hasło „Bądź zielony, nie drukuj tej strony”. Co roku w maju organizujemy w firmie akcję „Zielony Tydzień”, podczas której przynosimy z domów niepotrzebne telefony komórkowe oraz inne elektrośmieci i przekazujemy organizacji Nasza Ziemia w ramach Programu Zielona Stopa Filantropa. Wszystkie zebrane przez nas przedmioty są wycenianie i za tą wartość kupowany jest nowy sprzęt AGD lub wymieniane żarówki na energooszczędne w placówkach społecznych.

Naszym pracownikom oferujemy szereg benefitów. Nasze programy socjalne można podzielić na 6 kategorii: Firma przyjazna rodzinie, Zdrowie w centrum uwagi, Bezpiecznie przez życie, Wypoczynek i zabawa, Zastrzyk gotówki, Ułatwienia i udogodnienia. Pod tymi hasłami kryją się takie benefity jak: elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu, bezpłatna prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie służbowych wyjazdów oraz prywatnych w bardzo korzystnych warunkach, Wakacje pod gruszą, pożyczki na specjalnych warunkach, hale na gry sportowe oraz wiele, wiele innych docenionych przez jury konkursu Pracodawca Godny Zaufania 2013 roku.

Co oznacza dla Danone zdobycie tytułu „Pracodawcy Godnego Zaufania”?

Zdobycie tytułu „Pracodawca Godny Zaufania” utwierdza nas w przekonaniu, że to co robimy dla naszych pracowników jest właściwe i wyjątkowe. Daje nam motywację do dalszego rozbudowywania oferowanego pakietu świadczeń, by nam wszystkim w firmie pracowało się lepiej.

Standard Weryfikacji Redakcyjnej BiznesCiti.com

Zespół Analityczny BiznesCiti.com

Materiał opracowany i zweryfikowany w oparciu o oficjalne komunikaty KNF, raporty giełdowe ESPI, dane GUS/NBP oraz depesze agencyjne ISBnews. Masz komentarz ekspercki lub komunikat ze spółki?

Kontakt z redakcją →
PULS RYNKU BIZNESCITI Aktualizacja: 14.11.2026 22:40

Monitor Instytucjonalny i Giełdowy

Własne depesze faktograficzne BiznesCiti.com na bazie komunikatów KNF, raportów ESPI / PAP Biznes, ISBnews, GUS i NBP.

Puls Biznesu
14.11 20:07

Jakie tematy gospodarcze przyciągnęły uwagę młodego pokolenia ekonomistów? Zainteresowały ich przede wszystkim mechanizmy giełdy, geopolityczne koszty wojen, psychologia długu oraz…

PAP Biznes / ESPI
14.11 18:48

MADKOM SA (22/2026) Inne informacje

PB Inwestor
14.11 18:40

Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ, obniżył z "kupuj" do "sprzedaj" rekomendację dla akcji Grupy Azoty tłumacząc to znacznym pogorszeniem otoczenia makroekonomicznego.

Puls Biznesu
14.11 18:16

Odmowa podpisania ustawy oznacza faktyczne wyrzucenie jej do kosza, żadna rządowa większość nie ma przecież szans na zebranie do przełamania weta trzech piątych poselskich głosów.

PB Inwestor
14.11 17:00

Rada dyrektorów Nvidii wybrała Colette Kress na tymczasową prezeskę w momencie, w którym firma zmaga się ze skutkami rezygnacji Jensena Huanga w obliczu skandalu z udziałem…

PB Inwestor
14.11 14:00

Tomasz Rodak, analityk z Domu Maklerskiego BOŚ, obniżył o 41 proc. do 506 zł cenę docelową akcji spółki Creepy Jar, ale podtrzymał rekomendację "kupuj". Ma cztery argumenty.