Spółka PKP LHS otrzymała nagrodę w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej", organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy. Tym samym firma została wpisana na Złotą Listę Pracodawców. Celem konkursu było promowanie pracodawców, którzy stwarzają warunki pracy zapewniające wysoki poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz przestrzeganie przepisów prawa pracy.
W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie. Umowy cywilno-prawne powinny zawierać podstawowe informacje o pracodawcy i warunkach zatrudnienia. Tylko na podstawie podpisanego dokumentu będzie można dochodzić swoich praw czy wyegzekwować wynagrodzenie.
Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała „Informację nt. przestrzegania przepisów w zakresie wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń I-VI. 2013 r. w porównaniu z I-VI.2012 r.” Dokument ujawnia niewielki wzrost liczby podmiotów (o prawie 7%), u których stwierdzono niewypłacenie pensji - z 1 621 w okresie I-VI. 2012 r. do 1 730 w okresie I-VI. 2013 r.