Gospodarka 1 min lektury executive

McDonald’s Polska: Jak współpracują ze sobą pokolenie Z i pracownicy 70+?

McDonald’s Polska: Jak współpracują ze sobą pokolenie Z i pracownicy 70+?
Anna Kiełczewska-Włodarczyk, Dyrektor Działu HR McDonald’s Polska
EXECUTIVE BRIEF Kluczowe wnioski dla zarządu • Raport rynkowy
  • Główny wymiar analityczny: Jak w McDonald’s Polska zarządza się zespołami, w których spotykają się przedstawiciele różnych pokoleń – od pokolenia Z po seniorów?Anna Kiełczewska-Włodarczyk, Dyrektor...
  • Wymiar strategiczny i operacyjny: Jak w McDonald’s Polska zarządza się zespołami, w których spotykają się przedstawiciele różnych pokoleń – od pokolenia Z po seniorów?.
  • Rekomendacja dla kadry zarządzającej: Materiał sektorowy (Gospodarka). Szacowany czas zapoznania: 1 min lektury executive.
mat.pras

Jak w McDonald’s Polska zarządza się zespołami, w których spotykają się przedstawiciele różnych pokoleń – od pokolenia Z po seniorów?

Anna Kiełczewska-Włodarczyk, Dyrektor Działu HR McDonald’s Polska, opowiedziała nam o swoich doświadczeniach i wyzwaniach w budowaniu relacji międzypokoleniowych oraz o działaniach zwiększających satysfakcję pracowników podczas XXXIII Forum Ekonomicznego w Karpaczu.

O tym opowiedziała nam Anna Kiełczewska-Włodarczyk, Dyrektor Działu HR McDonald’s Polska, posługując się przy tym konkretnymi informacjami.

W McDonald’s Polska zatrudnianie osób ze starszych pokoleń, niż pokolenie Z systematycznie wzrasta. Najstarsza pracownica, pani Teresa, liczy chlubne 74 lata, niedawno w zespole pracował też 84-letni pan Andrzej. Lecz oczywiście nadal większość pracowników to reprezentanci pokolenia Z. Jak układają się relacje międzypokoleniowe? Czy są różnice jeśli chodzi o oczekiwania tych grup pracowników? W jaki sposób firma bada poziom ich satysfakcji?

Cenną wiedzą z zarządzania personelem Anna Kiełczewska-Włodarczyk opowiedziała nam podczas XXXIII Forum Ekonomicznego w Karpaczu.

Standard Weryfikacji Redakcyjnej BiznesCiti.com

Zespół Analityczny BiznesCiti.com

Materiał opracowany i zweryfikowany w oparciu o oficjalne komunikaty KNF, raporty giełdowe ESPI, dane GUS/NBP oraz depesze agencyjne ISBnews. Masz komentarz ekspercki lub komunikat ze spółki?

Kontakt z redakcją →
PULS RYNKU BIZNESCITI Aktualizacja: 14.11.2026 22:40

Monitor Instytucjonalny i Giełdowy

Własne depesze faktograficzne BiznesCiti.com na bazie komunikatów KNF, raportów ESPI / PAP Biznes, ISBnews, GUS i NBP.

Puls Biznesu
14.11 20:07

Jakie tematy gospodarcze przyciągnęły uwagę młodego pokolenia ekonomistów? Zainteresowały ich przede wszystkim mechanizmy giełdy, geopolityczne koszty wojen, psychologia długu oraz…

PAP Biznes / ESPI
14.11 18:48

MADKOM SA (22/2026) Inne informacje

PB Inwestor
14.11 18:40

Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ, obniżył z "kupuj" do "sprzedaj" rekomendację dla akcji Grupy Azoty tłumacząc to znacznym pogorszeniem otoczenia makroekonomicznego.

Puls Biznesu
14.11 18:16

Odmowa podpisania ustawy oznacza faktyczne wyrzucenie jej do kosza, żadna rządowa większość nie ma przecież szans na zebranie do przełamania weta trzech piątych poselskich głosów.

PB Inwestor
14.11 17:00

Rada dyrektorów Nvidii wybrała Colette Kress na tymczasową prezeskę w momencie, w którym firma zmaga się ze skutkami rezygnacji Jensena Huanga w obliczu skandalu z udziałem…

PB Inwestor
14.11 14:00

Tomasz Rodak, analityk z Domu Maklerskiego BOŚ, obniżył o 41 proc. do 506 zł cenę docelową akcji spółki Creepy Jar, ale podtrzymał rekomendację "kupuj". Ma cztery argumenty.