Gospodarka 3 min lektury executive

PKP Energetyka szuka szkoleniowca

PKP Energetyka szuka szkoleniowca
W najbliższym czasie swoje kwalifikacje podniesie w Innowacyjnym Poligonie szkoleniowym PKP Energetyka ok. 1700 pracowników. Spółka poszukuje osoby Trenera ds. Szkoleń i Bezpieczeństwa
EXECUTIVE BRIEF Kluczowe wnioski dla zarządu • Raport rynkowy
  • Główny wymiar analityczny: W najbliższym czasie swoje kwalifikacje podniesie w Innowacyjnym Poligonie szkoleniowym PKP Energetyka ok. 1700 pracowników. Spółka poszukuje osoby Trenera ds. Szkoleń i...
  • Wymiar strategiczny i operacyjny: W najbliższym czasie swoje kwalifikacje podniesie w Innowacyjnym Poligonie szkoleniowym PKP Energetyka ok. 1700 pracowników. Spółka poszukuje osoby Trenera ds. Szkoleń i Bezpieczeństwa. oraz W najbliższym czasie swoje kwalifikacje podniesie tu ok. 1700 pracowników. Aktualnie spółka poszukuje osoby Trenera ds. Szkoleń i Bezpieczeństwa..
  • Rekomendacja dla kadry zarządzającej: Materiał sektorowy (Gospodarka). Szacowany czas zapoznania: 3 min lektury executive.
mat.pras

W najbliższym czasie swoje kwalifikacje podniesie w Innowacyjnym Poligonie szkoleniowym PKP Energetyka ok. 1700 pracowników. Spółka poszukuje osoby Trenera ds. Szkoleń i Bezpieczeństwa.

 Innowacyjny Poligon szkoleniowy wykorzystujący najnowsze technologie: multimedia, virtual reality oraz e-learning uruchomiło PKP Energetyka w centrum Polski – w Słotwinach k. Łodzi. To jedyne tego typu centrum rozwojowe dla kolejarzy w kraju.

W najbliższym czasie swoje kwalifikacje podniesie tu ok. 1700 pracowników. Aktualnie spółka poszukuje osoby Trenera ds. Szkoleń i Bezpieczeństwa.

Szkolenia na Poligonie zlokalizowanym na terenie bazy PKP Energetyka o powierzchni ponad sześciu hektarów już trwają – kolejni pracownicy doskonalą tu swoje umiejętności budowy i eksploatacji sieci trakcyjnej. Wszystko zgodnie z najnowocześniejszymi metodami szkoleniowymi.

- Poligon szkoleniowy powstał z potrzeby ciągłego doskonalenia pracowników sektora kolejowego (koncepcja uczenia się przez całe życie, ang. lifelong education). Infrastruktura kolejowa dynamicznie się rozwija, w realizacji jest wiele projektów inwestycyjnych, które wymagają wysokiej klasy specjalistów, z ogromną świadomością w zakresie bezpieczeństwa.

Kolej to też nowe technologie i rozwiązania, których trzeba się nauczyć lub przetestować je w kontrolowanych warunkach.  Poligon to także odpowiedź na wyzwanie tzw. luki pokoleniowej. 43% pracowników sektora kolejowego ukończyło 50 lat, a tylko 12% ma poniżej 30*.

Potrzebujemy fachowo przygotowanej także młodej kadry, wyposażonej w niezbędne na kolei umiejętności i pasję do pracy. Poligon jest miejscem przekazywania wiedzy i kultury zawodu przez doświadczonych pracowników nowemu pokoleniu. Nowatorskie podejście do szkoleń to możliwość przyciągnięcia do firm kolejowych dynamicznych pracowników generacji Y i Z – mówi Marek Kleszczewski, Dyrektor Oddziału Usługi w PKP Energetyka.

W opracowanym specjalnie na potrzeby Poligonu programie szkoleniowym główny nacisk położono na praktykę. Ta część szkolenia prowadzona jest na rzeczywistym stanowisku pracy. Elektromonterzy i inżynierowie poznają i ćwiczą wiele zadań związanych z utrzymaniem kolejowej sieci trakcyjnej, takich jak: sprawdzanie jej stanu, przeprowadzenie konserwacji oraz wymiany niezbędnych elementów (w sumie to aż 40 czynności). W tym celu wybudowano 517 m sieci jezdnej na bocznicy kolejowej. Na odcinku sieci „parterowej” uczestnicy szkolenia pracują z poziomu terenu. Potem przechodzą  do specjalistycznego pociągu sieciowego, gdzie już z poziomu pomostu trenują zadania na regularnej sieci trakcyjnej. 

W części teoretycznej instruktażu wykorzystywane są nowoczesne pomoce naukowe, czyli: e-learning, multimedialna sala z filmami instruktażowymi oraz technologia VR, umożliwiająca sprawdzenie się
w akcji bez opuszczania sali szkoleniowej. 

Poligon to także zaplecze dydaktyczne i socjalne – zasilane energią elektryczną pochodzącą z paneli fotowoltaicznych o powierzchni 900m2. Przestronne sale szkoleniowe, wygodne przestrzenie
i wspierające materiały edukacyjne. 

Aktualnie trwa rekrutacja osoby Trenera ds. Szkoleń i Bezpieczeństwa, która będzie rozbudowywała program teoretyczny i praktyczny oraz prowadziła szkolenia. Poszukiwany profil to: doświadczenie w prowadzeniu szkoleń instruktażowych lub w efektywnym przekazywaniu wiedzy technicznej, umiejętność i chęć dzielenia się wiedzą, a także znajomość przepisów BHP. Dodatkowe atuty to wiedza nt. budowy sieci trakcyjnej oraz znajomość branży elektroenergetycznej. Na pewno przyda się pasja do pracy z ludźmi i zafascynowanie koleją.

Szczegóły oferty można znaleźć pod linkiem https://www.pracuj.pl/praca/trener-branza-elektroenergetyczna-slotwiny-pow-lodzki-wschodni,oferta,7294497.

Standard Weryfikacji Redakcyjnej BiznesCiti.com

Zespół Analityczny BiznesCiti.com

Materiał opracowany i zweryfikowany w oparciu o oficjalne komunikaty KNF, raporty giełdowe ESPI, dane GUS/NBP oraz depesze agencyjne ISBnews. Masz komentarz ekspercki lub komunikat ze spółki?

Kontakt z redakcją →
PULS RYNKU BIZNESCITI Aktualizacja: 14.11.2026 22:40

Monitor Instytucjonalny i Giełdowy

Własne depesze faktograficzne BiznesCiti.com na bazie komunikatów KNF, raportów ESPI / PAP Biznes, ISBnews, GUS i NBP.

Puls Biznesu
14.11 20:07

Jakie tematy gospodarcze przyciągnęły uwagę młodego pokolenia ekonomistów? Zainteresowały ich przede wszystkim mechanizmy giełdy, geopolityczne koszty wojen, psychologia długu oraz…

PAP Biznes / ESPI
14.11 18:48

MADKOM SA (22/2026) Inne informacje

PB Inwestor
14.11 18:40

Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ, obniżył z "kupuj" do "sprzedaj" rekomendację dla akcji Grupy Azoty tłumacząc to znacznym pogorszeniem otoczenia makroekonomicznego.

Puls Biznesu
14.11 18:16

Odmowa podpisania ustawy oznacza faktyczne wyrzucenie jej do kosza, żadna rządowa większość nie ma przecież szans na zebranie do przełamania weta trzech piątych poselskich głosów.

PB Inwestor
14.11 17:00

Rada dyrektorów Nvidii wybrała Colette Kress na tymczasową prezeskę w momencie, w którym firma zmaga się ze skutkami rezygnacji Jensena Huanga w obliczu skandalu z udziałem…

PB Inwestor
14.11 14:00

Tomasz Rodak, analityk z Domu Maklerskiego BOŚ, obniżył o 41 proc. do 506 zł cenę docelową akcji spółki Creepy Jar, ale podtrzymał rekomendację "kupuj". Ma cztery argumenty.