Wypowiedź ekspercka 3 min lektury executive

Pracownicze Plany Kapitałowe – pracodawcy i pracownicy muszą mądrze wybrać

red/tb Dział: Wypowiedź ekspercka
Pracownicze Plany Kapitałowe – pracodawcy i pracownicy muszą mądrze wybrać
PPK jest największym wyzwaniem dla pracodawców – niezależnie od poziomu zatrudnienia, każdy z nich będzie zmuszony do wdrożenia procedury w swojej firmie
EXECUTIVE BRIEF Kluczowe wnioski dla zarządu • Raport rynkowy
  • Główny wymiar analityczny: Raport OECD przedstawia sytuację obecnych 20 latków na emeryturze. Wynika z niego że otrzymają oni świadczenie emerytalne na poziomie 31,6 proc ostatniego...
  • Wymiar strategiczny i operacyjny: Raport OECD przedstawia sytuację obecnych 20 latków na emeryturze. Wynika z niego że otrzymają oni świadczenie emerytalne na poziomie 31,6 proc ostatniego wynagrodzenia. oraz PPK jest największym wyzwaniem dla pracodawców – niezależnie od poziomu zatrudnienia, każdy z nich będzie zmuszony do wdrożenia procedury w swojej firmie musząc m.in wybrać reprezentację pracowników, przystosować oprogramowanie IT, a w końcu podpisać umowy – najpierw o zarządzanie PPK, później o prowadzenie PPK (za niepodpisanie umowy w terminie grożą kary finansowe do 1 mln zł). .
  • Rekomendacja dla kadry zarządzającej: Materiał sektorowy (Wypowiedź ekspercka). Szacowany czas zapoznania: 3 min lektury executive.
mat.pras/TB

Raport OECD przedstawia sytuację obecnych 20 latków na emeryturze. Wynika z niego że otrzymają oni świadczenie emerytalne na poziomie 31,6 proc ostatniego wynagrodzenia.

Średni wiek życia wydłuża się, a przyrost naturalny, pomimo programów rządowych, nadal nie jest zadowalający.

Za przykładem innych państw, takich jak np. Wielka Brytania czy Nowa Zelandia, poszedł polski rząd tworząc Pracownicze Plany Kapitałowe. Program oparty jest na wpłatach pochodzących zarówno od samego pracownika, pracodawcy, jak i państwa. Jak zapewnia ustawodawca system jest całkowicie prywatny i dobrowolny.

Czy rzeczywiście tak jest? Artykuł 3 ust. 2 Ustawy z dnia 4 października 2018 r. o Pracowniczych Planach Kapitałowych wskazuje, że „środki gromadzone w PPK stanowią prywatną własność uczestnika PPK”. Formalnie wszystko jest więc tak jak być powinno i w przeciwieństwie do ustawy o OFE, które zniechęciło wielu Polaków do oszczędzania przy pomocy instrumentów zapewnianych przez państwo,  teoretyczne bezpieczeństwo naszych pieniędzy wydaje się być zagwarantowane. Czy będzie tak w praktyce? Dziś z pewnością trudno jest wyrokować o sytuacji gospodarczej w jakimkolwiek kraju na świecie w perspektywie choćby dziesięcioletniej. Z drugiej strony, środki można w każdej chwili wypłacić, w najgorszym wypadku tracąc zarobiony kapitał (w pełnej wysokości wpłat od państwa i w wysokości 30 proc. wpłat od pracodawcy). Czy system PPK jest dobrowolny? Owszem, jest ale… brak chęci uczestnictwa w nim wymaga złożenia raz na cztery lata oświadczenia o braku woli partycypacji. Bez podjęcia stosownego działania, każdy z nas staje się niejako automatycznie członkiem programu.

PPK jest największym wyzwaniem dla pracodawców – niezależnie od poziomu zatrudnienia, każdy z nich będzie zmuszony do wdrożenia procedury w swojej firmie musząc m.in wybrać reprezentację pracowników, przystosować oprogramowanie IT, a w końcu podpisać umowy – najpierw o zarządzanie PPK, później o prowadzenie PPK (za niepodpisanie umowy w terminie grożą kary finansowe do 1 mln zł). 

Pomocą służą firmy zewnętrzne – w największej mierze brokerzy ubezpieczeniowi, kancelarie prawne, dalej agenci ubezpieczeniowi czy doradcy finansowi. 

Taką usługę oferuje nasza firma, działająca od ponad dekady na rynku brokerskim. Posługując się autorskim programem wybranych kryteriów, dopasowujemy rekomendację ofert instytucji finansowych do potrzeb pracodawców, pomagamy w przeprowadzaniu konsultacji z pracownikami, w przeszkoleniu kadry, czuwamy nad terminowością oraz jakością obsługi. W pierwszej połowie roku nawiązaliśmy współpracę z warszawską kancelarią prawną Kijewski, Graś Sp. k., czego celem było zapewnienie klientom wsparcia o charakterze prawnym.

PPK to dla wielu pracodawców trudność. Problem może się powiększać, bowiem podmioty przystępujące do programu jako pierwsze to firmy największe, a więc takie, których zasoby finansowe oraz kadrowe są znaczne. Co jednak czeka pracodawców zatrudniających kilkanaście osób? Czynności, które będą oni zmuszeni podjąć, są dokładnie takie same, jak te leżące po stronie dużych korporacji, zagrożenia również są tożsame. 

 

Współautor: Piotr Kania

Standard Weryfikacji Redakcyjnej BiznesCiti.com

Zespół Analityczny BiznesCiti.com

Materiał opracowany i zweryfikowany w oparciu o oficjalne komunikaty KNF, raporty giełdowe ESPI, dane GUS/NBP oraz depesze agencyjne ISBnews. Masz komentarz ekspercki lub komunikat ze spółki?

Kontakt z redakcją →

Komentarze Praktyków i Doradców Gospodarczych

Wszystkie ekspertyzy w Hubie Opinii →

Powiązane analizy dla zarządów

Więcej w dziale →
PULS RYNKU BIZNESCITI Aktualizacja: 14.11.2026 22:40

Monitor Instytucjonalny i Giełdowy

Własne depesze faktograficzne BiznesCiti.com na bazie komunikatów KNF, raportów ESPI / PAP Biznes, ISBnews, GUS i NBP.

Puls Biznesu
14.11 20:07

Jakie tematy gospodarcze przyciągnęły uwagę młodego pokolenia ekonomistów? Zainteresowały ich przede wszystkim mechanizmy giełdy, geopolityczne koszty wojen, psychologia długu oraz…

PAP Biznes / ESPI
14.11 18:48

MADKOM SA (22/2026) Inne informacje

PB Inwestor
14.11 18:40

Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ, obniżył z "kupuj" do "sprzedaj" rekomendację dla akcji Grupy Azoty tłumacząc to znacznym pogorszeniem otoczenia makroekonomicznego.

Puls Biznesu
14.11 18:16

Odmowa podpisania ustawy oznacza faktyczne wyrzucenie jej do kosza, żadna rządowa większość nie ma przecież szans na zebranie do przełamania weta trzech piątych poselskich głosów.

PB Inwestor
14.11 17:00

Rada dyrektorów Nvidii wybrała Colette Kress na tymczasową prezeskę w momencie, w którym firma zmaga się ze skutkami rezygnacji Jensena Huanga w obliczu skandalu z udziałem…

PB Inwestor
14.11 14:00

Tomasz Rodak, analityk z Domu Maklerskiego BOŚ, obniżył o 41 proc. do 506 zł cenę docelową akcji spółki Creepy Jar, ale podtrzymał rekomendację "kupuj". Ma cztery argumenty.