Firmy 3 min lektury executive

Pracodawcy zapowiadają duże podwyżki

Kamil Gieroba Dział: Firmy
Pracodawcy zapowiadają duże podwyżki
EXECUTIVE BRIEF Kluczowe wnioski dla zarządu • Raport rynkowy
  • Główny wymiar analityczny: Aż 44 proc. pracodawców zapowiada podwyżki w najbliższym półroczu,  a jedna trzecia firm zamierza zatrudnić nowych pracowników -  wynika z najnowszego badania...
  • Wymiar strategiczny i operacyjny: Aż 44 proc. pracodawców zapowiada podwyżki w najbliższym półroczu,  a jedna trzecia firm zamierza zatrudnić nowych pracowników -  wynika z najnowszego badania Ranstad „Plany Pracodawców”..
  • Rekomendacja dla kadry zarządzającej: Materiał sektorowy (Firmy). Szacowany czas zapoznania: 3 min lektury executive.

fot. Pixabay

Aż 44 proc. pracodawców zapowiada podwyżki w najbliższym półroczu,  a jedna trzecia firm zamierza zatrudnić nowych pracowników -  wynika z najnowszego badania Ranstad „Plany Pracodawców”.

44 proc. pracodawców zapowiadających podwyżki to rekordowy wynik w skali całej historii badania. Taki sam zanotowaliśmy tylko raz – przed dwoma laty, ale wówczas wśród respondentów była też grupa, która przewidywała obniżki wynagrodzeń. W tej edycji tylko pojedynczy uczestnicy badania mają takie plany.

Wzrosty pensji deklaruje blisko połowa przedsiębiorców z zachodnich regionów kraju. Podwyżek mogą spodziewać się przede wszystkim zatrudnieni w przemyśle (50 proc.), handlu (49 proc,), budownictwie (43 proc.) oraz sektorze finansowym (43 proc.).

Na większy wzrost pensji w najbliższym czasie możemy jednak liczyć rzadziej niż przed rokiem. Podwyżki na poziomu od 2  do 4 proc. zapowiada 24 proc. przedsiębiorców (pół roku temu: 26 proc.). Podobnie jest w przypadku podwyżek od 4 do 7 proc.  (26 proc. w połowie 2018 r.). Wzrosła liczba pracodawców, którzy zdecydują się na wzrost wynagrodzeń, która nie przekracza 2 proc.  (14 proc. - w najnowszym badaniu, 11 proc. - w poprzednim).

– Niewykluczone, że polskim pracodawcom zaczyna brakować możliwości podwyższania wynagrodzeń, dlatego rośnie liczba firm, które planują wzrosty pensji na symbolicznym poziomie. Potwierdza to też odsetek przedsiębiorstw, w których powodem podwyżek jest dostosowanie wysokości pensji do płacy minimalnej – po prostu w wielu miejscach pracy wynagrodzenie już dawno przekracza ustawowe minimum – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska.

62 proc. respondentów zaznacza, że podwyżki obejmą wszystkie działy firmy.

Tam, gdzie nie będą powszechne, najczęściej pracodawcy uhonorują pracowników z działów produkcji (24 proc. ) i obsługi klienta (8 proc.). Najczęściej wzrost wynagrodzeń będzie dotyczył niemal wszystkich zatrudnionych (53 proc. ), a podstawą do podniesienia pensji będą przede wszystkim pozafinansowe osiągnięcia pracowników (47 proc.), staż pracy (13 proc.) oraz konieczność podniesienia wynagrodzenia w związku ze wzrostem płacy minimalnej (11 proc.).

Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych przedsiębiorstwach jest to zarząd lub właściciel firmy).

Wywiady bieżącej, 36. edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 8 października do 8 listopada 2018 r.

Standard Weryfikacji Redakcyjnej BiznesCiti.com

Zespół Analityczny BiznesCiti.com

Materiał opracowany i zweryfikowany w oparciu o oficjalne komunikaty KNF, raporty giełdowe ESPI, dane GUS/NBP oraz depesze agencyjne ISBnews. Masz komentarz ekspercki lub komunikat ze spółki?

Kontakt z redakcją →

Komentarze Praktyków i Doradców Gospodarczych

Wszystkie ekspertyzy w Hubie Opinii →

Powiązane analizy dla zarządów

Więcej w dziale →
PULS RYNKU BIZNESCITI Aktualizacja: 14.11.2026 22:40

Monitor Instytucjonalny i Giełdowy

Własne depesze faktograficzne BiznesCiti.com na bazie komunikatów KNF, raportów ESPI / PAP Biznes, ISBnews, GUS i NBP.

Puls Biznesu
14.11 20:07

Jakie tematy gospodarcze przyciągnęły uwagę młodego pokolenia ekonomistów? Zainteresowały ich przede wszystkim mechanizmy giełdy, geopolityczne koszty wojen, psychologia długu oraz…

PAP Biznes / ESPI
14.11 18:48

MADKOM SA (22/2026) Inne informacje

PB Inwestor
14.11 18:40

Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ, obniżył z "kupuj" do "sprzedaj" rekomendację dla akcji Grupy Azoty tłumacząc to znacznym pogorszeniem otoczenia makroekonomicznego.

Puls Biznesu
14.11 18:16

Odmowa podpisania ustawy oznacza faktyczne wyrzucenie jej do kosza, żadna rządowa większość nie ma przecież szans na zebranie do przełamania weta trzech piątych poselskich głosów.

PB Inwestor
14.11 17:00

Rada dyrektorów Nvidii wybrała Colette Kress na tymczasową prezeskę w momencie, w którym firma zmaga się ze skutkami rezygnacji Jensena Huanga w obliczu skandalu z udziałem…

PB Inwestor
14.11 14:00

Tomasz Rodak, analityk z Domu Maklerskiego BOŚ, obniżył o 41 proc. do 506 zł cenę docelową akcji spółki Creepy Jar, ale podtrzymał rekomendację "kupuj". Ma cztery argumenty.