Menadżerowie 4 min lektury executive

Dobry przywódca słucha swoich ludzi

cyberfolks Dział: Menadżerowie
Dobry przywódca słucha swoich ludzi
EXECUTIVE BRIEF Kluczowe wnioski dla zarządu • Raport rynkowy
  • Główny wymiar analityczny: Najważniejsze cechy dobrego przywództwa to kompetencje, doświadczenie, pasja i umiejętność wczuwania się w potrzeby pracowników. Szansę na zostanie liderem ma raczej tylko...
  • Wymiar strategiczny: Weryfikacja modeli biznesowych, ekspozycji ryzyka oraz zgodności z otoczeniem prawno-podatkowym.
  • Rekomendacja dla kadry zarządzającej: Materiał sektorowy (Menadżerowie). Szacowany czas zapoznania: 4 min lektury executive.

Fot.: Waldemar Pławski

Najważniejsze cechy dobrego przywództwa to kompetencje, doświadczenie, pasja i umiejętność wczuwania się w potrzeby pracowników. Szansę na zostanie liderem ma raczej tylko ten, kto umie słuchać swoich ludzi - taki był główny ton wypowiedzi trójki wybitnych polskich osobowości w dziedzinie zarządzania podczas konferencji zorganizowanej przez Stowarzyszenie Absolwentów MBA i Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk.

 

Konferencja odbyła się 2 czerwca 2016 r. w Pałacu Staszica w Warszawie w ramach z cyklu Praktycy Biznesu i zgromadziła ponad 60 osób - absolwentów MBA, ekonomistów, przedstawicieli nauki, specjalistów z zakresu zarządzania. Jej tematem był praktyczny wymiar przywództwa i jego wpływ na efektywność w biznesie. Swoim doświadczeniem w tym zakresie podzielili się z uczestnikami zaproszeni do panelu goście: Anna Rulkiewicz - prezes Zarządu Lux-Med, Jan Mikołuszko – przewodniczący Rady Nadzorczej budowlanej spółki akcyjnej Unibep oraz Lech Witecki – prezes Zarządu Narodowego Centrum Sportu - Rozliczenia.
Anna Rulkiewicz ma za sobą studia magisterskie na uniwersytecie w Toruniu i w Hamburgu oraz menadżerskie studia podyplomowe. Najpierw przez kilka lat specjalizowała się w ubezpieczeniach, a od 2002 roku związana jest z firmą Lux-Med, w której pełniła różne funkcje kierownicze. Firma zatrudnia 13 tysięcy pracowników, ma 200 przychodni i 7 szpitali (15 lat wcześniej zaczynała od 3 przychodni i 150 ludzi). Najważniejsze - zdaniem prezes Rulkiewicz - zadanie przywódcy to codzienna współpraca z ludźmi, słuchanie ich, utrzymywanie stałych kontaktów z menagementem, odwaga w osobistych relacjach, uczciwe stawianie sprawy w najtrudniejszych nawet momentach w pracy i działalności firmy.

{gallery}10049{/gallery}
Jan Mikołuszko – przewodniczący Rady Nadzorczej Unibep S.A zarządzaniem zajmuje się już od 40 lat, obecnie kieruje największą spółką budowlaną z polskim kapitałem, zatrudniającą 1400 pracowników, która m.in. zbudowała 16 tys. mieszkań w Warszawie, a dalsze 5 tysięcy znajduje się w budowie. W Bielsku Podlaskim produkuje też domy z gigantycznych "klocków lego", takie jak te stawiane np. obecnie w norweskim mieście Tromsø (230 km za kołem polarnym). O dobrym przywództwie decyduje w 90 proc. - jego zdaniem - przejście wszystkich szczebli drabiny zawodowej od dołu do góry, ciągła weryfikacja swoich umiejętności, nieustanne uczenie się nowych rzeczy, dbanie o godne wynagradzanie pracowników i dobre warunki pracy, a wszystko po to, by ludziom chciało i opłacało się pracować.
Lech Witecki – prezes (od sierpnia 2014 roku) Zarządu Narodowego Centrum Sportu – Rozliczenia, wcześniej był przez 6 lat Generalnym Dyrektorem Dróg Krajowych i Autostrad, a także pracownikiem NIK oraz prezesem Zarządu Funacji "Fundusz Współpracy" zajmującej się obsługą funduszy unijnych. Już w pierwszej swojej pracy nauczył się – jak mówi – jak wielkie znaczenie ma dobre współdziałanie z pracownikami, jak trzeba być wyczulonym na ich uwagi, rady, bolączki i spostrzeżenia i wspólne rozwiązywanie problemów. Na połowę menedżerskiego sukcesu składają się według niego także takie sprawy jak dobry i wyrozumiały szef (Centrum Sportu jest spółką Skarbu Państwa), dobre i przyjazne stosunki w pracy, szczęśliwa rodzina, do której chętnie codzienne się wraca, a także aktywność fizyczna, która pomaga zachować dobry stan zdrowia.
Zorganizowana przez Stowarzyszenie Absolwentów MBA konferencja była drugą z kolei. Pierwsza odbyła się w czerwcu ubiegłego roku, a jej tematem przewodnim była strategia doboru najlepszych współpracowników. Swoimi doświadczeniami w tej dziedzinie podzielili się wówczas ze słuchaczami przedstawiciele zarządów agencji rekrutacyjnej Horton International Poland, Deutsche Bank Polska i Transition Technologies.
Stowarzyszenie Absolwentów MBA Instytutu Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk powstało w czerwcu 2014 roku, podczas zebrania założycielskiego słuchaczy VII edycji studiów. Jego podstawowym celem jest utrzymywania prywatnych i zawodowych kontaktów pomiędzy absolwentami oraz budowanie forum wymiany doświadczeń oraz sieci kontaktów biznesowych.

 

Standard Weryfikacji Redakcyjnej BiznesCiti.com

Zespół Analityczny BiznesCiti.com

Materiał opracowany i zweryfikowany w oparciu o oficjalne komunikaty KNF, raporty giełdowe ESPI, dane GUS/NBP oraz depesze agencyjne ISBnews. Masz komentarz ekspercki lub komunikat ze spółki?

Kontakt z redakcją →

Komentarze Praktyków i Doradców Gospodarczych

Wszystkie ekspertyzy w Hubie Opinii →

Powiązane analizy dla zarządów

Więcej w dziale →
PULS RYNKU BIZNESCITI Aktualizacja: 14.11.2026 22:40

Monitor Instytucjonalny i Giełdowy

Własne depesze faktograficzne BiznesCiti.com na bazie komunikatów KNF, raportów ESPI / PAP Biznes, ISBnews, GUS i NBP.

Puls Biznesu
14.11 20:07

Jakie tematy gospodarcze przyciągnęły uwagę młodego pokolenia ekonomistów? Zainteresowały ich przede wszystkim mechanizmy giełdy, geopolityczne koszty wojen, psychologia długu oraz…

PAP Biznes / ESPI
14.11 18:48

MADKOM SA (22/2026) Inne informacje

PB Inwestor
14.11 18:40

Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ, obniżył z "kupuj" do "sprzedaj" rekomendację dla akcji Grupy Azoty tłumacząc to znacznym pogorszeniem otoczenia makroekonomicznego.

Puls Biznesu
14.11 18:16

Odmowa podpisania ustawy oznacza faktyczne wyrzucenie jej do kosza, żadna rządowa większość nie ma przecież szans na zebranie do przełamania weta trzech piątych poselskich głosów.

PB Inwestor
14.11 17:00

Rada dyrektorów Nvidii wybrała Colette Kress na tymczasową prezeskę w momencie, w którym firma zmaga się ze skutkami rezygnacji Jensena Huanga w obliczu skandalu z udziałem…

PB Inwestor
14.11 14:00

Tomasz Rodak, analityk z Domu Maklerskiego BOŚ, obniżył o 41 proc. do 506 zł cenę docelową akcji spółki Creepy Jar, ale podtrzymał rekomendację "kupuj". Ma cztery argumenty.