34 proc. z nich już rozważa podjęcie pracy w Niemczech, a 10,4 proc. deklaruje, że nic nie powstrzyma przez wyjazdem – wynika z raportu EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.
Barierą jest dla nich przede wszystkim język, gdyż 92 proc. pracujących w Polsce obywateli Ukrainy nie zna języka niemieckiego lub włada nim źle. Z badania wynika, że zaledwie 2,6 proc. spełnia główne kryteria stawiane przez rząd w Berlinie (wykształcenie i znajomość języka niemieckiego). Ponadto 53 proc. pracowników z Ukrainy w Polsce nie wie, jakie kryteria powinien spełniać obywatel spoza UE, aby skorzystać z nowej uproszczonej procedury zatrudniania w Niemczech
A jeśli nie Polska, to co? 13 proc. Ukraińców pracujących w Polsce rozważa wjazd do Czech, a także do krajów Europy Północnej: Szwecji, Holandii, Norwegii (po ok. 6-7 proc. pytanych).
Co może zatrzymać ukraińskich pracowników w Polsce? Z raportu wynika, że 24,6 proc. pracowników z Ukrainy w Polsce deklaruje, że nie planują wyjazd do innych krajów. 22 proc. respondentów planujących wyjazd do Niemiec rozważa kontynuowanie pracy w Polsce ze względu na możliwość uzyskania pozwolenia na pobyt oraz obywatelstwa, a 17 proc. respondentów planujących wyjazd do Niemiec rozważa kontynuowanie pracy w Polsce po uproszczeniu procedury zatrudniania obcokrajowców.
Raport nie podaje liczby Ukraińców pracujących w Polsce, gdyż są to zmienne dane. Z różnych źródeł m.in. ogłoszonych w marcu przez NBP wynika, że w Polsce może pracować ok. 1,2 mln obywateli Ukrainy.
Raport „Pracownik z Ukrainy między Polską a Niemcami” EWL S.A. to badanie socjologiczne, które zostało przeprowadzone w dniach 17 kwietnia – 31 maja 2019 roku przez EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Metodą bezpośrednich wywiadów indywidualnych przebadanych zostało 850 obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w celu podjęcia pracy.