Żabka i Edenred: synergiczne partnerstwo na rynku benefitów pozapłacowych ^Wyróżniony

Od teraz wszystkie sklepy Żabki w Polsce akceptują płatności kartami Edenred – zarówno fizycznymi, jak i cyfrowymi – w wersji lunchowej, premiowej i podarunkowej.

Fintech w służbie HR i konsumenta

Rynek benefitów pracowniczych w Polsce przekracza już wartość 15 miliardów zł rocznie i dynamicznie rośnie. Wprowadzenie kart Edenred do sieci Żabka otwiera nowy kanał ich wykorzystania – umożliwiając milionom pracowników realne wykorzystanie środków w modelu instant w jednym z najpopularniejszych formatów convenience na rynku.

– Rozszerzenie dostępnych metod płatności to kolejny krok w budowaniu wygodnego ekosystemu usług dla klientów oraz partnerów franczyzowych – mówi Przemysław Tomaszewski, dyrektor sprzedaży i rozwoju usług w Żabka Polska.

Efektywność operacyjna i wzrost sprzedaży segmentu lunchowego

Dla Żabki to nie tylko zwiększenie wygody klienta, ale i umocnienie pozycji w segmencie dań gotowych i przekąsek. Firma sprzedaje już ponad 4 miliony dań miesięcznie, a marki własne – Szamamm, Dobra Karma czy koncept Prosto z Pieca – stają się istotnym generatorem marży i lojalności klienta. Nowe metody płatności wpisują się w ten trend, wspierając zarówno popyt, jak i rotację asortymentu.

Prostota wdrożenia – istotna dla franczyzy

Z perspektywy operacyjnej, akceptacja kart Edenred nie wymaga zmian po stronie kas czy systemów sprzedażowych. Płatności przebiegają jak w przypadku klasycznych kart płatniczych, co jest szczególnie istotne dla modelu franczyzowego – eliminując konieczność dodatkowych szkoleń czy integracji.

Rynkowe znaczenie partnerstwa

Współpraca Żabki i Edenred może stać się benchmarkiem dla kolejnych integracji detaliczno-fintechowych w Polsce. Rynek benefitów pozapłacowych staje się nie tylko narzędziem retencji pracowników, ale także katalizatorem dla nowych modeli zakupowych w sektorze FMCG.

Żabka Edenred partnerstwo, fintech w handlu detalicznym, benefity pozapłacowe, karty lunchowe w Żabce, płatności bezgotówkowe retail, digitalizacja benefitów, rynek HRTech w Polsce, convenience retail, franczyza Żabka, segment dań gotowych