Menu
A+ A A-

McDonald’s Polska: Jak współpracują ze sobą pokolenie Z i pracownicy 70+? Wyróżniony

Anna Kiełczewska-Włodarczyk, Dyrektor Działu HR McDonald’s Polska Anna Kiełczewska-Włodarczyk, Dyrektor Działu HR McDonald’s Polska mat.pras

Jak w McDonald’s Polska zarządza się zespołami, w których spotykają się przedstawiciele różnych pokoleń – od pokolenia Z po seniorów?

Anna Kiełczewska-Włodarczyk, Dyrektor Działu HR McDonald’s Polska, opowiedziała nam o swoich doświadczeniach i wyzwaniach w budowaniu relacji międzypokoleniowych oraz o działaniach zwiększających satysfakcję pracowników podczas XXXIII Forum Ekonomicznego w Karpaczu.

O tym opowiedziała nam Anna Kiełczewska-Włodarczyk, Dyrektor Działu HR McDonald’s Polska, posługując się przy tym konkretnymi informacjami.

W McDonald’s Polska zatrudnianie osób ze starszych pokoleń, niż pokolenie Z systematycznie wzrasta. Najstarsza pracownica, pani Teresa, liczy chlubne 74 lata, niedawno w zespole pracował też 84-letni pan Andrzej. Lecz oczywiście nadal większość pracowników to reprezentanci pokolenia Z. Jak układają się relacje międzypokoleniowe? Czy są różnice jeśli chodzi o oczekiwania tych grup pracowników? W jaki sposób firma bada poziom ich satysfakcji?

Cenną wiedzą z zarządzania personelem Anna Kiełczewska-Włodarczyk opowiedziała nam podczas XXXIII Forum Ekonomicznego w Karpaczu.

Ostatnio zmienianyczwartek, 24 październik 2024 23:10
Powrót na górę

Mapa strony

Biznesciti.com

O biznesie

Przydatne linki

O nas