Spór ze związkami na kolei zakończony Wyróżniony
- Napisane przez Usertech1ab
- Komentarze:DISQUS_COMMENTS
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
Adam Purwin
fot. PKP Cargo
Zarząd czołowej spółki kolejowych przewozów towarowych podpisał porozumienie z centralami związkowymi kończące, trwający w niej od połowy 2013 roku, spór zbiorowy.
Spór zbiorowy trwający od czerwca 2013 r., został zawieszony w sierpniu 2013 roku po podpisaniu porozumienia w sprawie Paktu Gwarancji Pracowniczych, umożliwiającego giełdowy debiut spółki. Rozmowy na temat podwyżki wynoszącej 450 zł zostały wznowione w styczniu, a efektem kilku spotkań prowadzonych w dobrej atmosferze było wypracowanie porozumienia.
- Dobre relacje ze stroną społeczną, jako element wartości firmy, są wciąż znakiem rozpoznawczym PKP Cargo. Podobnie jak w zeszłym roku, przy okazji negocjacji Paktu Gwarancji Pracowniczych, wypracowaliśmy rozwiązanie, którego elementami są konkretne korzyści dla pracowników. Kontynuujemy budowę wartości PKP Cargo prowadząc racjonalną politykę wynagrodzeń. Dodatkowo, w drugim kwartale 2014 roku, wdrożymy po raz pierwszy zasadę wynagradzania za osiągane cele dla ok. 300 kluczowych stanowisk w spółce. To kolejny, milowy krok w kierunku profesjonalizacji kadry i budowania efektywnego zespołu specjalistów w ramach PKP Cargo, drugiego największego przewoźnika towarowego w Unii Europejskiej. Są to bardzo pozytywne informacje zarówno dla pracowników, akcjonariuszy, jak i naszych klientów – mówi Adam Purwin, prezes zarządu PKP Cargo.
Wypłata wynegocjowanej premii w wysokości 225 zł nastąpi przed Świętami Wielkanocnymi, a podwyżki wejdą w życie od sierpnia 2014 r.