Żabka wspiera rozwój młodych talentów – 22 stypendia po 10 000 zł ^Wyróżniony

Stypendia trafiły do dzieci franczyzobiorców, pracowników i współpracowników Żabki, umożliwiając im realizację ambitnych celów w sporcie, nauce oraz sztuce.

Żabka jako partner w rozwoju młodzieży

W dobie rosnącej konkurencyjności oraz znaczenia indywidualnych kompetencji programy stypendialne zyskują coraz większą rolę w rozwoju przyszłych liderów. Żabka, jako dynamicznie rozwijająca się sieć convenience, dostrzega tę potrzebę i od lat aktywnie inwestuje w młode talenty.

– Nasi stypendyści to młodzi ludzie pełni pasji i determinacji. Wierzymy, że ich sukcesy w sporcie, nauce i sztuce mogą inspirować innych do podejmowania ambitnych wyzwań. Jesteśmy dumni, że jako organizacja możemy wspierać ich rozwój, oferując realne narzędzia do realizacji marzeń – mówi Katarzyna Przewęzikowska, menedżerka ds. relacji zewnętrznych i CSR w Żabce.

Przykłady inspirujących stypendystów

Każdy z laureatów tegorocznej edycji wyróżnia się niezwykłą determinacją i konsekwencją w dążeniu do celu. Wśród nagrodzonych znaleźli się m.in.:

• Krzysztof Kuźnik – młody zapaśnik, który pokonał trudności zdrowotne i dziś osiąga sukcesy na macie.
• Pola Płowiak – utalentowana wokalistka, finalistka „The Voice Kids”, rozwijająca karierę muzyczną.
• Antoni Czolka – aspirujący bramkarz, który przeniósł się do szkoły sportowej, by realizować marzenie o grze w reprezentacji Polski.

Kryteria wyboru stypendystów

W tegorocznej edycji komisja oceniła 56 zgłoszeń, wybierając 22 najbardziej obiecujących młodych ludzi. W procesie selekcji brano pod uwagę m.in.:

• unikalność pasji i poziom zaangażowania,
• systematyczność w dążeniu do celu,
• działalność charytatywną i wpływ na otoczenie,
• zdolność do inspirowania innych,
• plany rozwoju na kolejne lata.

Żabka łączy wsparcie finansowe z edukacją

Oprócz wsparcia finansowego uczestnicy programu mieli okazję wziąć udział w specjalnych warsztatach rozwojowych. Podczas wydarzenia zorganizowanego w centrali Żabki odbyły się zajęcia z samoobrony i budowania asertywności, a także warsztaty dotyczące cyberbezpieczeństwa dla rodziców stypendystów.

Program „Żabka z pasją” jest jednym z przykładów strategicznych działań CSR Grupy Żabka, której celem jest nie tylko dostarczanie klientom wygodnych rozwiązań zakupowych, ale także wspieranie rozwoju społeczności lokalnych oraz promowanie wartości związanych z edukacją i przedsiębiorczością.