Marzec i kwiecień...                         

...to w Polsce najczęstsze miesiące przyznawania podwyżek. Wzrosty płac przewyższą wzrost cen z ubiegłego roku.

Europejskie firmy planują w tym roku podwyżki wynagrodzeń średnio o 3,6%. Jednak, biorąc pod uwagę wzrost indeksów cen między początkiem a końcem 2012 roku, realna średnia europejskiej podwyżki to 0,9%.

Polscy pracodawcy są wysoko w rankingu – zakładają podwyżki na poziomie 4%, co biorąc pod uwagę ubiegłoroczny wzrost cen realnie oznacza 1,6% wzrostu płac*. 

Takie wnioski wynikają z najnowszego, europejskiego badania podwyżek wynagrodzeń, prowadzonego przez firmę doradczą i outsourcingową - Aon Hewitt – EMEA Salary Increase Survey Winter Update 2013.

*na podstawie krajowych CPI (consumer price index, dane z urzędów statystycznych zagregowane przez Inflation.eu) – porównanie indeksu między grudniem 2011 a grudniem 2012

Na zachodzie najgorzej

W roku 2012 jedne z najniższych podwyżek otrzymali pracownicy w Irlandii i Portugalii, Grecji i Hiszpanii (budżety płac wzrosły tam o ok.