Godni zaufania i naśladowania
- Napisane przez Krzysztof Przybył
- Komentarze:DISQUS_COMMENTS
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
Aktywność Fundacji „Teraz Polska” to nie tylko słynny konkurs, ale również wiele innych projektów, które nasza Fundacja organizuje bądź współorganizuje.
Spieszę (z małym opóźnieniem) donieść o rozstrzygnięciu kolejnej edycji ważnego konkursu, który Fundacja „Teraz Polska” od lat organizuje razem z Krajową Izbą Gospodarczą. Poznaliśmy bowiem laureatów ósmej już edycji Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”.
„Pracodawca Godny Zaufania” to inicjatywa wyjątkowa. Jej celem jest bowiem, oprócz nagradzania firm, krzewienie dobrych wzorów w środowisku przedsiębiorców.
Wspólnie z załogą można znaleźć optymalne rozwiązania. I, co ważne, natchnąć do szukania odpowiednich rozwiązań inne firmy.
Kto w tym roku zyskał uznanie Kapituły Konkursu? Oto i oni:
• Kapsch Telematic Services za program stażowy skierowany do studentów ostatnich lat studiów uczelni technicznych i ekonomicznych oraz międzynarodowy program wymiany pracowników
• Leroy Merlin Polska za powołanie Fundacji Leroy Merlin, której misją jest wpieranie rozwoju społeczności lokalnych oraz inicjatyw społecznych pracowników
• Benefit Systems, doceniony za szeroki pracowniczy pakiet programów motywacyjnych
• Lux Med za umożliwienie pracownikom dostępu do programów edukacyjnych, adresowanych do personelu placówek i managerów
• Volkswagen Poznań za kompleksową ofertę programów zdrowotnych dla pracowników, a także za nowe propozycje, jak „Program zapobiegania rozwojowi chorób cywilizacyjnych” czy „Program wsparcia zdrowia psychicznego”
• EmiTel za działania w obszarze bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w każdej grupy wiekowej.
Spośród gmin – w tym roku ta kategoria została wprowadzona po raz pierwszy – Kapituła zdecydowała się na wyróżnienie Miasta Stołecznego Warszawy. Doceniono działania w ramach programów stażowych i praktyk, a także w obszarach aktywizacji zawodowej osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, zgodnie z programem „Standardy dostępności dla m.st. Warszawy”.
Dodatkowo przyznano dwie nagrody dla dziennikarzy, którzy zajmowali się tematami pracowniczymi. Przypadły one: Przemysławowi Wenerskiemu (wydawcy programu TVP „Alarm”) i Bartoszowi Dylągowi z PTWP (wydawca m.in. portalu Puls HR).
Cieszę się i gratuluję. Szczególnie, że nagrodzone firmy należą w swoich branżach do rynkowych liderów. Daje to nadzieję, że ich praktyki staną się inspiracją dla mniejszych podmiotów. Sądzę, że Laureaci nie będą mieli takiego kopiowania pomysłów za złe.