Pracodawca Godny Zaufania - PKO Bank Polski laureatem Wyróżniony
- Napisane przez Red/BTbiz
- Komentarze:DISQUS_COMMENTS
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
PKO Bank Polski został nagrodzony tytułem "Pracodawca Godny Zaufania" za realizację programu stażowego #StażNaDzieńDobry. Wyróżnienie to podkreśla zaangażowanie banku w rozwój młodych talentów oraz tworzenie atrakcyjnego środowiska pracy dla studentów i absolwentów uczelni wyższych.
W 2023 roku do programu dołączyło ponad 160 osób, z czego aż 64% kontynuuje współpracę po zakończeniu stażu.
Jury nagrodziło całoroczny program #StażNaDzieńDobry. Lider polskiego sektora bankowego od lat jest w gronie atrakcyjnych pracodawców, dbając o rozwój i dobrostan swoich pracowników. Po ogłoszeniu nowej strategii PKO Bank Polski kontynuuje misję tworzenie najlepszego miejsca pracy – poinformował Bank w przekazanej nam informacji prasowej.
Staż to czas nauki i nabywania nowych kompetencji
W 2023 r. do programu dołączyło ponad 160 osób. Każdemu stażyście bank przydziela opiekuna, który dba o wprowadzenie w codziennie obowiązki oraz wspiera w czasie całej współpracy. Program zaadresowany jest do wszystkich studentów i absolwentów uczelni wyższych. Działalność i skala największego polskiego banku wymagają różnorodnych kompetencji i wiedzy, dlatego wśród stażystów znajdują się studenci kierunków ekonomiczno-finansowych, informatycznych, matematycznych, społeczno-humanistycznych, ale też np. ochrony środowiska.
– Staż to czas nauki i nabywania nowych kompetencji. Naszym zadaniem jest stworzenie otoczenia, które wspiera rozwój uczestników, a jednocześnie realizuje cele biznesowe oraz strategiczne PKO Banku Polskiego. Ambitnie projektujemy poszczególne ścieżki stażowe, które realizują te założenia. Nie udałoby się to bez współpracy i otwartości wewnątrz naszej organizacji. Bardzo doceniamy chęć dzielenia się wiedzą przez bankowych ekspertów – bez nich nasze staże nie byłyby tak wartościowe. Wypełniamy je wiedzą, praktyką i odpowiedzialnością za powierzone zadania. Robimy to z pasją, ponieważ chcemy, by jak najwięcej młodych ludzi zostało z nami na dłużej – mówi Katarzyna Motelska, dyr. Departamentu Kultury Organizacyjnej i Zaangażowania w PKO Banku Polskim.
Uczestnicy staży zdobywają doświadczenie zawodowe we wszystkich obszarach działalności banku
Z programu stażowego mogą skorzystać zarówno studenci rozpoczynający naukę, jak i osoby, które właśnie uzyskały tytuł absolwenta uczelni wyższej. Chęć kontynuowania współpracy z bankiem w 2023 roku wyraziło 95% stażystów. Ostatecznie 64% z nich kontynuowało dalszą współpracę.
Wskaźnik skłonności do poleceń programu (NPS) po 6 miesiącach realizacji programu wynosił 74,1. Uczestnicy staży zdobywają doświadczenie zawodowe we wszystkich obszarach działalności banku, m.in.: finansach, ryzyku, analityce danych, IT, czy sieci sprzedaży.
Dodatkowe 4 edycje tematyczne
PKO Bank Polski organizuje dodatkowo 4 edycje tematyczne. Edycja zaRyzykuj jest skierowana do osób zainteresowanych zdobyciem wiedzy w obszarze oceny ryzyka i analizy kredytowej. To pierwszy program w banku, który pozwala rotować między zespołami. Dzięki temu uczestnicy mogą lepiej zrozumieć rolę poszczególnych jednostek w procesie zarządzania ryzykiem, spróbować innych zadań i metod pracy na różnych portfelach klientów.
Edycja o nazwie Klient Korporacyjny przygotowuje do pracy na stanowiskach doradców i analityków korporacyjnych, wspierając ich w codziennych zadaniach. Staże realizowane są w całej Polsce, w każdym regionie korporacyjnym. Czas nauki trwa 6 miesięcy.
Gen ESG pierwszym na rynku programem kierowanym do młodych osób zainteresowanych zrównoważonym rozwojem
Back To Poland to wyjątkowy program dla polskich studentów studiujących zagranicą, zainteresowanych zdobyciem doświadczenia w Polsce w czasie wakacji. To efekt współpracy z organizacjami zrzeszającymi polskich studentów za granicą w Amsterdamie i Londynie.
Gen ESG jest natomiast pierwszym na rynku programem kierowanym w całości do młodych osób zainteresowanych zrównoważonym rozwojem. Przez 5 miesięcy 2024 roku stażyści realizowali zadania wynikające ze strategii banku w tematyce ESG – w obszarach administracji, ryzyka, IT, HR, produktów. Uczestniczyli w spotkaniach i warsztatach z ekspertami oraz pracowali nad grupowymi projektami, które zaprezentowali na koniec stażu.