Ważne zmiany dla firm: Ochrona sygnalistów i Konkurs Pracodawca Godny Zaufania Wyróżniony
- Napisane przez Red/BTbiz
- Komentarze:DISQUS_COMMENTS
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
Zgłaszanie nadużyć to nie tylko obowiązek, ale i szansa na poprawę standardów w każdej organizacji
mat.pras
Nowe regulacje o ochronie sygnalistów wchodzą w życie 25 września. To szansa na wzmocnienie zaufania wewnątrz firm. Sprawdź, jak możesz wziąć udział w XIV edycji Konkursu Pracodawca Godny Zaufania. Zgłoszenia do końca września!
Zmiany w prawie dotyczące ochrony sygnalistów, które wchodzą w życie 25 września 2024 roku, są odpowiedzią na rosnące potrzeby transparentności i etyki w biznesie. Firmy zatrudniające przynajmniej 50 osób muszą teraz zapewnić odpowiednie procedury zgłaszania nadużyć oraz ochronę dla osób, które decydują się na takie działania. To istotny krok ku budowaniu otwartego i bezpiecznego środowiska pracy.
Zgłaszanie nadużyć to nie tylko obowiązek, ale i szansa na poprawę standardów w każdej organizacji. Z myślą o promowaniu najlepszych praktyk, Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego organizuje XIV edycję Konkursu Pracodawca Godny Zaufania. To idealna okazja dla firm, by pokazać swoje zaangażowanie w budowanie zdrowego miejsca pracy oraz promowanie etycznych wartości.
Jak dobre praktyki wpływają na pozycję firmy na rynku?
Transparentność i uczciwość to wartości, które coraz bardziej doceniają zarówno pracownicy, jak i klienci. Firmy, które otwarcie komunikują swoje działania i stanowią wzór w zakresie etyki, zyskują na atrakcyjności jako pracodawcy i partnerzy biznesowi. Marcin Malecko z Biura Rzecznika Praw Obywatelskich wskazuje, że nowe przepisy to nie tylko wymóg, ale przede wszystkim możliwość wzmocnienia zaufania i poprawy reputacji.
XIV edycja Konkursu Pracodawca Godny Zaufania – dlaczego warto się zgłosić?
Konkurs od lat cieszy się uznaniem wśród firm i instytucji, które stawiają na innowacje i odpowiedzialność społeczną. Udział w konkursie to nie tylko prestiż, ale również możliwość podkreślenia swojego zaangażowania w kreowanie pozytywnego obrazu biznesu. Nabór wniosków trwa do 30 września, a uroczysta gala wręczenia nagród odbędzie się 6 listopada 2024 roku.
Harmonogram Konkursu:
- Zgłoszenia można nadsyłać do 30 września 2024 roku.
- Kampania edukacyjna dot. dobrych praktyk w biznesie , na którą składa się szereg działań promocyjnych i wydarzeń specjalnych trwa do listopada 2024 r.,
- Rozstrzygnięcie Konkursu odbędzie się podczas uroczystej gali 6 listopada 2024 roku.
Ankieta zgłoszeniowa do konkursu dostępna jest pod linkiem:
https://pracodawcagodnyzaufania.pl/konkurs/#wez-udzial.
Patroni i partnerzy wydarzenia
Patronat honorowy nad tegoroczną edycją objęli: Rzecznik Praw Obywatelskich, Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Minister Rozwoju i Technologii, Minister Zdrowia, JM Rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Prezes Głównego Urzędu Statystycznego, Główny Inspektor Pracy, Prezydent miasta stołecznego Warszawy.
Patronat nad Konkursem objęli: Polska Agencja Inwestycji i Handlu, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Związek Banków Polskich.
Partnerami merytorycznymi są: Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna, Instytut Staszica i Francusko-Polska Izba Gospodarcza.
Partnerami medialnymi są: AMS, Dziennik Gazeta Prawna, Kurier365.pl, Obserwator Gospodarczy, oESG.pl, PracodawcaGodnyZaufania.pl, RaportCSR.pl, Super Biznes.